مهندسات دوكاب يقدن الطريق نحو تقدم الصناعة بثقة

كشفت دوكاب أن المهندسات فيها يشكلن نسبة 16% من إجمالي كوادرها الهندسية، موضحة أن هذه النسبة تبرز تقدماً كبيراً في قطاع يُعتبر من أبرز القطاعات من حيث التقنية والميدان. هذه الأرقام تأتي بمناسبة اليوم العالمي للمرأة في الهندسة، لتؤكد على دور المرأة الكبير في هذا المجال.

سلطت دوكاب الضوء على دور المرأة المتزايد في القطاعات الصناعية والتقدم الذي تحقق بفضل المهندسات المميزات اللاتي أثبتن كفاءتهن على مر السنين وأن النساء أثبتن قدرتهن في مختلف مجالات العمل رغم التحديات والصعوبات التي يواجهنها.

وفي سياق بيئة العمل التي لطالما ارتبطت بالرجل، تمكنت المهندسات من رسم طريقهن، وتجاوز الصور النمطية المتعلقة بالتوفيق بين متطلبات العمل والحياة، مما جعلهن عنصراً محورياً في تقدم الصناعات.

الإمارات تُعد نموذجاً رائداً في تمكين المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة، حيث تقدمت خمس مراتب في تقرير عالمي، واحتلت المركز 69 عالمياً. وهذا يعكس مساهمتها في المناصب القيادية، لا سيما ضمن مجالات الهندسة.

نسبة النساء من خريجي التخصصات الهندسية في الجامعات الحكومية تبلغ 56%، مما يعكس وفرة في الكفاءات العلمية. وهذا الإقبال الكبير من النساء على دخول القطاع الهندسي يدل على الاستعداد الحقيقي للتحول لمستقبل صناعي يشمل الجميع.

في اليوم العالمي للمرأة في الهندسة، لا نحتفي بعدد النساء في هذا المجال فقط، بل نحتفي بالإرادة التي دفعت كل مهندسة لتخوض هذا الطريق، والإسهامات التي قدمنها، مما يبين أن تمكين المرأة أصبح ركيزة أساسية في تشكيل مستقبل القطاع الصناعي.

نسبة المهندسات في دوكاب تدل على التقدم الملموس الذي تحقق في أحد القطاعات الأكثر تطلباً وتميزاً على الصعيدين التقني والميداني. اخترن العمل في بيئة دمج بين الابتكار والممارسة الميدانية.

وأكدت دوكاب أن هؤلاء المهندسات يعملن بكفاءة، حيث أن دمجهن في عملية تصميم المنتجات وإدارة العمليات وضمان الجودة يثبت أن تمكين المرأة لا يقتصر على التوظيف، بل يمتد إلى التطوير المهني والمشاركة في برامج القيادة المستقبلية.

وقالت المهندسة عسل العامري أن دوكاب آمنت بها منذ البداية، ومنحتها الثقة لتجاوز التحديات. وقالت المهندسة شيماء علي إنها وجدت في دوكاب بيئة تدفعها لتحدي ذاتها، مما جعل التحديات فرصاً للنمو والابتكار.

أما المهندسة شما المرزوقي، فتقول إن تمكين المرأة جزء أساسي من نجاح المؤسسة، فكل مهندسة تساهم في توسيع آفاق الابتكار وتعزيز مكانة المرأة كعنصر فعال في العملية الصناعية.

وقّعت دوكاب على برنامج التحدي في نوفمبر 2023 لتعزيز التنوع بين الجنسين في القطاعات الصناعية المتقدمة. يجمع البرنامج نخبة من الشركات التي تلتزم بدعم التوازن بين الجنسين في بيئات العمل.

يركز البرنامج على تطوير السياسات المؤسسية وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة للمرأة، بالإضافة إلى تمكين الكفاءات النسائية عبر التدريب والارشاد. وقد أكدت دوكاب التزامها بدعم هذا التوجه.

وأكدت دوكاب أن مشاركتها في برنامج التحدي ليست مجرد خطوة رمزية، بل تعكس رؤيتها لبناء بيئة صناعية أكثر توازناً واستدامة. حيث تعتبر المرأة ركناً أساسياً لتحقيق الازدهار الصناعي المستدام.

وأظهرت الدراسات الحديثة أن وجود النساء في الفِرَق الهندسية يعزز التنوع والشمولية، ويؤدي إلى تحسين الأداء والابتكار. وجود المرأة يدعم التفكير التقني بطرق جديدة، مما يرفع من جودة القرار داخل المؤسسات.

في دوكاب، تُعتبر المرأة جزءاً من القوة العاملة القادرة على قيادة التغيير والابتكار. تمكين المهندسات يترجم إلى بيئات عمل ملهمة وقادرة على التطور المستمر، مما يزيد من تنوع الفريق وجودته.

وجود المرأة في الصناعة ليس مجرد توجه إيجابي، بل يعد استثماراً عملياً في بناء مستقبل صناعي مستدام ومتوازن. كل مهندسة تسهم بفكرها وإبداعها في تحقيق الأهداف وتطوير الحلول ما يجعل الصناعة أكثر تنوعاً وابتكاراً.