وظائف جديدة للمواطنين في الشارقة تشمل الهندسة والمحاسبة وإدارة الأعمال

كشف رئيس دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة، عبدالله إبراهيم الزعابي، عن توفير 260 وظيفة للمواطنين في القطاع الخاص بمختلف مجالاته، حيث تم توظيف مواطنين في مجالات الهندسة والمحاسبة وإدارة الأعمال، مع استمرار جهود التوطين وتخصيص ميزانية ضخمة لتأهيل المواطنين للدخول إلى سوق العمل.

أكد الزعابي، في رد على سؤال برلماني من عضو المجلس الاستشاري راشد عبدالله بن هويدن، أنه بناءً على توجيهات الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، تركّز سياسات الدائرة على تمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز فرص التوطين، خاصة في القطاع الخاص الذي يُعتبر حيويًا لاستيعاب الخريجين.

وأشار إلى أنه بناءً على توجيهات سموّه، تم استحداث درجات وظيفية جديدة خاصة بالكادر العام وكادر المهندسين، واعتمد سموّه مدة البقاء بالدرجة الوظيفية أربع سنوات، وأجاز سموّه إجازة الرعاية كجزء من إجازات نظام الموارد البشرية كنموذج تحفيزي لموظفي الحكومة.

وفي تعقيبه، شدّد عبدالله بن هويدن على أن التوطين يُعد قضية وطنية ومسؤولية مشتركة تتطلب تعاون الجهات التشريعية والتنفيذية لتمكين المواطنين والتأكد من فرص توظيف مستدامة وعادلة، مشيرًا إلى ضرورة دعم المواطنين العاملين في القطاع الخاص بما يتناسب مع مساهمتهم الاقتصادية.

قال إن العمل على إصدار لوائح تنظيمية لضمان توطين الوظائف الأساسية وحماية حقوق العمال في القطاع الخاص أمر مهم لضمان الاستقرار الوظيفي ومنح الأمان المهني، مؤكدًا على أهمية الأولوية في التوظيف الحكومي للمواطنين ذوي الخبرة في القطاع الخاص.

وألقى الضوء على ضرورة الحفاظ على خبرات المواطنين في القطاع الخاص ضمن قواعد حكومة الشارقة، خاصة من اكتسبوا خبرات مميزة أو من تعرضوا لإنهاء خدماتهم، معتبراً ذلك استثمارا وطنيا طويل الأمد ومسؤولية مؤسسات التوظيف.

ودعا إلى إنشاء شبكة معلومات مركزية موحدة تضم كافة بيانات المواطنين، تعمل كمرجع تنسيقي لدوائر حكومة الشارقة لاستقطاب الكفاءات للوظائف المختلفة، وتوفير مزايا مساوية لموظفي الحكومة، مثل الإسكان والتأمين الصحي، لضمان تلبية احتياجات سوق العمل المحلي.