عبدالله الفلاسي: بيئة عمل حكومة دبي ترعى الكفاءات الإبداعية

كرّم دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الدكتور محمد سهيل المهيري، أحد موظفي الجهات الحكومية وصاحب فكرة ساعات العمل الصيفية، تقديراً لابتكاره في تحسين بيئة العمل ورفاهية الموظفين بالصيف.

يأتي هذا التكريم ضمن جهود الدائرة الداعمة للمبادرات الفردية والأفكار الرائدة لتحسين القطاع الحكومي ورفع مؤشرات الأداء والخدمة بين الموظفين وفق توجهات حكومة دبي.

أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، على احتضان بيئة العمل لكفاءات مبدعة، وتبني استراتيجيات متقدمة للاستثمار في رأس المال البشري وتحفيز الموهوبين لصياغة سياسات مؤسسية تُحدِث فرقاً في التطوير المستدام بالقطاع الحكومي.

وعبر عن حرص حكومة دبي على بناء بيئة عمل مرنة تستوعب الأفكار النوعية التي تتحول إلى قصص نجاح تؤثر إيجابياً في حياة الموظفين والمجتمع وترسم معالم مستقبل القطاع الحكومي بالدولة.

وأشار إلى ترجمة هذا المقترح إلى إجراء حكومي من خلال مبادرة صيفنا مرن عام 2024، بالتنسيق مع جهات حكومية، لتلبية احتياجات الموظفين بالصيف، عبر مرحلة تجريبية ذات آلية تطبيق واضحة ومتابعة تطويرها.

وأظهرت تقييمات الدائرة لمرحلة التطبيق التجريبي نتائج إيجابية ملموسة في مؤشرات الأداء الرئيسية من حيث الإنتاجية ورضا المتعاملين وسعادة الموظفين وتأثيرها الإيجابي بنسبة 87% في أداء المهام و96% في خدمة المتعاملين برضا كامل.

وارتفعت معدلات السعادة والحماسة للعمل بين الموظفين بنسبة نحو 98%، مما يعكس نجاح المبادرة في تحسين بيئة العمل وتحقيق رؤية دبي لمستقبل أكثر مرونة وازدهاراً.