116 فرصة عمل جديدة في القطاع الخاص بعجمان تجذب الانتباه

اختتمت الأيام المفتوحة للمقابلات الوظيفية التي نظمت مؤخراً بطرح 116 فرصة عمل لجذب المواطنين والمواطنات من حاملي شهادات الثانوية العامة والشهادات الجامعية، مع إجراء أكثر من 200 مقابلة فورية للتوظيف.

نظمت الفعالية دائرة الموارد البشرية في عجمان بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو. استقطبت الفعالية العديد من الباحثين عن عمل الذين تمتعوا بفرص التواصل المباشر مع مسؤولي التوظيف وتلقوا إرشادات مهنية لدخول سوق العمل الخاص.

شهدت الأيام المفتوحة مشاركة سبع شركات من القطاع الخاص وطرحت 116 فرصة وظيفية، مستهدفة المواطنين والمواطنات، حيث تم تقديم فرص التوظيف المباشر التي تتناسب مع مؤهلاتهم المهنية. اختتمت الفعالية بمشاركة مجموعة ماجد الفطيم التي قدمت 60 فرصة وظيفية.

تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز التوطين وتمكين الكوادر الوطنية من خلال تقديم فرص توظيف سريعة ومباشرة، حيث يعزز برنامج نافس من الكفاءة التنافسية للمواطنين لتمكينهم من شغل الوظائف في القطاع الخاص، بما يتماشى مع رؤية الدولة في دعم مشاركة المواطنين في جميع القطاعات.