انضمام 134 ألف مواطن للقطاع الخاص بعد إطلاق برنامج نافس

احتفل مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالذكرى الرابعة لإطلاق برنامج نافس، البرنامج الوطني الذي أطلق في سبتمبر 2021 ضمن مشاريع الخمسين، ويمثل ركناً رئيسياً في تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية، من خلال تمكينها من المشاركة في القطاع الخاص وإعدادها لمتطلبات المستقبل، مما يسهم في تطور المنظومة الاقتصادية.

يبرز برنامج نافس كقصة نجاح وطنية، ليس فقط من خلال الأرقام، ولكن من خلال ما أحدثه من تغيير في المفاهيم وبناء شراكة حقيقية بين القطاعين الحكومي والخاص، وتحقيق تواجد للكفاءات الوطنية في سوق العمل.

تمكن نافس خلال السنوات الأربع الماضية من تحقيق أهدافه بزيادة حضور الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، مع دخول أكثر من 134 ألف مواطن للعمل في 29 ألف منشأة ضمن القطاع منذ بدايته، في مجموع يتجاوز 152 ألف مواطن.

أكد أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام بطي المزروعي، أن برنامج نافس منذ بدايته مثل نموذجاً استثنائياً في تحقيق الرؤية الوطنية للاستثمار في رأس المال البشري، مما قاده لتحقيق نتائج ملموسة في بناء مستقبل الوطن.

وأوضح أن برنامج نافس ليس مجرد مبادرة للتوظيف، بل هو منظومة وطنية متكاملة، تهدف إلى إنشاء بيئة عمل مستدامة ترتكز على التنافسية والمعرفة والابتكار، مما أفضى إلى زيادة غير مسبوقة في أعداد المواطنين.

وأضاف: "نحن ملتزمون بمواصلة المسيرة مستلهمين رؤية القيادة الرشيدة، نحو مستقبل يسهم فيه الكفاءات الوطنية في بناء اقتصاد مستدام ومزدهر".

يواصل برنامج نافس تقديم مجموعة من برامج الدعم المالي والتدريبي بهدف توفير فرص عمل مستدامة، وبناء قوى عاملة مؤهلة، وجعل القطاع الخاص أكثر جذباً للكفاءات الإماراتية.

على صعيد الدعم المالي، يقدم البرنامج عدة مبادرات، كبرنامج دعم رواتب المواطنين الذي يقدم دعماً مالياً إضافياً على رواتب العاملين في القطاع الخاص، بجانب برامج علاوة الأبناء والاشتراك الخاص بالتقاعد.

أما على الجانب التدريبي والتطويري، أطلق نافس مجموعة من المبادرات بالشراكة مع جهات حكومية وخاصة، تتضمن برنامج كفاءات الذي استفاد منه 3000 مواطن وبرنامج تطوير كوادر القطاع الصحي.

يبرز برنامج الإرشاد المهني كأثر واسع، حيث قدم أكثر من 55 ألف جلسة إرشاد فردية و175 ورشة عمل استفادت منها 600 شركة.

يوفر برنامج نافس خبرة بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، لتقديم التلمذة المهنية للخريجين الجدد في تخصصات مهنية متنوعة وبرنامج التدريب أثناء العمل الذي يركز على صقل مهارات العاملين في القطاع الخاص.

وبين البرامج النوعية برنامج قيادات نافس مع برنامج قيادات حكومة الإمارات، الذي يهدف إلى تطوير القيادات الوطنية وإعداد جيل جديد من القادة لتعزيز مستقبل الاقتصاد الوطني ودعم التنمية المستدامة.

أما برنامج نافس الدولي، يهدف إلى تدريب المواطنين خارج الدولة في شركات ومنظمات عالمية لفترة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر لتعزيز خبراتهم وصقل مهاراتهم وبناء شبكات مهنية دولية.

يسعى برنامج مصنّعين بالتعاون مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة إلى تمكين الكوادر الوطنية لشغل وظائف متخصصة في القطاع الصناعي والتكنولوجيا المتقدمة.

تعمل منصة نافس كبوابة وطنية شاملة لربط الباحثين عن عمل بأصحاب الشركات في القطاع الخاص، مما يتيح فرص التوظيف ويعزز أهداف التوطين.

عرضت المنصة أكثر من 80 ألف وظيفة، بالإضافة إلى شروحات مفصلة عن البرامج المتعلقة بالدعم والتدريب والتأهيل المقدمة من نافس، وشروط الأهلية والاستفسارات المتكررة.

أطلقت حملة تغيير المفاهيم لتعزيز الوعي الإيجابي بفرص العمل في القطاع الخاص، من بينها إنشاء مجلس نافس للشباب وتوقيع مذكرات تفاهم لتوظيف وتدريب المواطنين.

تسعى الجائزة ضمن فئاتها المختلفة إلى تكريم الإنجازات الفردية والمؤسسية، وتشجيع تبادل أفضل الممارسات والاستفادة من قصص النجاح الملهمة، مؤكدة على دورها كمنصة وطنية للتحفيز والإلهام.