"مؤسسة دبي للمرأة تحتفل بنجاح برنامج القيادات النسائية المستقبلية في دورته الثانية"

اختتمت مؤسسة دبي للمرأة النسخة الثانية من برنامج "القيادات النسائية المستقبلية" بالتعاون مع كلية هالت الدولية لإدارة الأعمال في المملكة المتحدة. يهدف البرنامج إلى صقل المهارات القيادية للكوادر النسائية الإماراتية وإعدادهن للمستقبل، تماشياً مع رؤية القيادة الرشيدة.

يستهدف البرنامج الكوادر النسائية الإماراتية في مناصب الإدارة المتوسطة. شاركت 27 قيادية في نسخته الثانية التي نظمت من 10 إلى 14 نوفمبر. تضمنت الفعاليات ورش عمل ومحاضرات تفاعلية قدمها خبراء من كلية هالت وركزت على تطوير المهارات القيادية والتفكير الاستراتيجي.

أعربت نعيمة أهلي، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، عن تهانيها للمشاركات متمنية لهن التوفيق. وأكدت أن البرنامج يمثل الدعم المستدام الذي تقدمه حكومة دبي للمرأة وتأهيلها للمناصب القيادية. أشارت إلى الدور الهام للبرامج التدريبية المتخصصة التي توفرها المؤسسة بالشراكة مع مؤسسات عالمية.

وأشادت بجهود سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم في تعزيز القدرات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية. أكدت أن هذه الجهود تحقق رؤية القيادة الرشيدة في تقديم نموذج عالمي للتنمية المستدامة القائم على التنوع وتكافؤ الفرص.

وشهد اليوم الختامي للبرنامج جلسة نقاشية بعنوان "القيادة بصوت عالٍ: قوة الهدف". تحدثت فيها ثلاث شخصيات نسائية ملهمة: مارسيلا سانشو من كوستاريكا، وزهرة لاري من الإمارات، وميغان بريتين آدامز من الولايات المتحدة.

تطرق الحوار إلى أهمية بناء ثقافة قيادية تنسجم فيها الغاية مع الأداء، بما يسهم في إرساء أسس قوية لتأثير مستدام. كما شاركت المتحدثات رؤاهن المستمدة من تجاربهن كرائدات أعمال ومديرات تنفيذيات.

الجلسة شكلت منصة لاستكشاف تأثير مهارات القيادة الاستراتيجية في مستويات مرتفعة من الأداء المؤسسي والتحول داخل فرق العمل. أكدت المتحدثات على أهمية التركيز على الهدف والبحث عن طرق جديدة لتحسين الأداء وتعزيز الابتكار في بيئة العمل.