اختتام البرنامج التدريبي لممثلي صناديق التقاعد بدول الخليج

اختتمت أمس برامج الحقيبة التدريبية لممثلي صناديق التقاعد والتأمينات في دول مجلس التعاون الخليجي.

انعقدت البرامج من 21 إلى 24 أبريل 2025 بمقر الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية في أبوظبي.

ركزت البرامج على ثلاثة موضوعات رئيسة: مهارات المستقبل، المهارات المحترفة والمحاور العالمية لقياس كفاءة الدول في إدارة المواهب.

عرض البرنامج تجربة الإمارات كنموذج في إدارة المواهب، حيث تبوأت المرتبة 17 عالمياً واحتفظت بالصدارة عربياً في مؤشر المواهب لعام 2024.

يأتي هذا التقدم وفق تصنيف المعهد الدولي للتنمية الإدارية، متقدماً على دول مثل الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة وفرنسا وكوريا الجنوبية.

ركز برنامج الحقيبة الثاني على تاريخ منظومة التأمين الاجتماعي ومراحل تطورها.

تناول العرض أهمية التأمين في حياة الشعوب، واستعرض مزايا أنظمة التأمين والتقاعد في الخليج.

كما ناقش استراتيجياتها الوطنية ومساهمتها في الأمن الاجتماعي، مع حرص قادة دول مجلس التعاون على توسيع المظلة خارجياً.

الحقيبة الثالثة تناولت رحلة التميز في إسعاد المتعاملين، حيث استعرضت تجربة الإمارات في خدمات حكومية ترتقي لتوقعات المستقبل.

قدم العرض التفاعلي سفرًا بين محطات معرفية سلطت الضوء على المبادرات والأنظمة الحكومية المتميزة في الإمارات.

من هذه المبادرات: برنامج الإمارات للخدمة الحكومية المتميزة، ونظام النجوم العالمي لتصنيف الخدمات، ومنظومة التميز الحكومي.

كما تناولت الورشة مراحل التحول إلى الخدمات الاستباقية وتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في تصميم الخدمات.

عرضت مراحل التطوير التي مرت بها الخدمات الحكومية في الإمارات، تماشياً مع أهداف استراتيجية الدولة للخدمات الحكومية 2021-2025.

في نهاية التدريب، أثنى المشاركون على القدرات التنظيمية للإمارات، ثم تم تكريمهم بالدروع التذكارية وشهادات مشاركة.