"تنظيم 50 يوماً للتوظيف المفتوح بالنصف الأول من العام الحالي"

نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين 50 يومًا مفتوحًا لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الجاري. شاركت في هذه الفعاليات أكثر من 160 شركة خاصة، وشهدت إقبالًا واسعًا من المواطنين الباحثين عن عمل، حيث تم إجراء المقابلات الوظيفية لهم من قبل مسؤولي الشركات المشاركة.

عرضت الشركات الفرص الوظيفية المتاحة على منصة برنامج نافس خلال الأيام المفتوحة التي نظمت بالتعاون مع البرنامج والدوائر المحلية للموارد البشرية ومجالس الأحياء في مختلف إمارات الدولة. كما شاركت كليات التقنية العليا وجامعة زايد وجامعة دبي وكلية فاطمة للعلوم الطبية في هذا الحدث.

أكدت فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في الوزارة، أن الوزارة مستمرة في تنظيم أيام مفتوحة للتوظيف تحظى بمصداقية وموثوقية من المواطنين والشركات. تأتي هذه الفعاليات تحت رقابة الوزارة المباشرة لضمان جدية الشركات ومتابعة عمليات التوظيف للتأكد من جدية العروض الوظيفية.

أشارت فريدة آل علي إلى أن الأيام المفتوحة للتوظيف تحقق العديد من الفوائد، مثل إتاحة فرص وظيفية للمواطنين لخوض مقابلات بشكل مباشر، بجانب تسهيل التزام الشركات بأهداف التوطين من خلال مقابلة المهارات المتنوعة من الباحثين عن العمل.

تواصل الوزارة التنسيق مع الشركاء في القطاع الخاص لرصد وتأمين فرص عمل حقيقية، ومتابعة نتائج المقابلات لتحديد مستوى القبول والتوظيف. يتم العمل على معالجة المعوقات لتحقيق أفضل النتائج. الإقبال الكبير من المواطنين يعكس جديتهم واهتمامهم بتعزيز مشاركتهم في التنمية المستدامة والاقتصاد الوطني.