زيادة بنسبة 325٪ في توظيف المواطنين منذ بدء برنامج نافس.

قام وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبد الرحمن العور، بتقديم رؤية الإمارات حول التنمية الشاملة في اجتماع مجموعة العشرين بجنوب أفريقيا. تحدث عن جهود الإمارات في تمكين الشباب وتعزيز ريادة الأعمال وتحقيق التوازن بين الجنسين. هذه المشاركة تعكس التقدم الملحوظ الذي أحرزته الإمارات في هذه المجالات.

أكد العور أن الشباب يمثلون نصف القوى العاملة في الإمارات التي شهدت نموا كبيراً في السنوات الأخيرة بزيادة بنسبة 12% في قوة العمل و17% في عدد الشركات. كما أدت مبادرة نافس إلى زيادة بنسبة 325% في قوة العمل الإماراتية الأصلية، ما يعزز الابتكار والنمو الاقتصادي الاجتماعي.

تسعى الإمارات إلى مواءمة التعليم مع متطلبات سوق العمل المتغيرة، خاصة في مجالات المستقبل مثل الذكاء الاصطناعي والصحة والتعليم. تقدم الدولة استثمارات موسعة في التعليم والتدريب المهني لتحسين مهارات الشباب وتأهيلهم للمستقبل الاقتصادي الجديد.

برزت الإمارات كقائد في ريادة الأعمال والتحول الرقمي، حيث أطلقت العديد من المبادرات الوطنية مثل "الأجندة الوطنية للشباب 2031" وبرامج لدعم الريادة الاقتصادية والتكنولوجيا. توفر الإمارات الدعم المالي واللوجستي لتسهيل انطلاق الشركات الجديدة وتهيئة بيئة مشجعة للابتكار.

جددت الحكومة الإماراتية التزامها بضمان المساواة بين الجنسين في مكان العمل. تتضمن التشريعات الإماراتية منع التمييز القائم على النوع الاجتماعي وتوفير الحماية للمرأة من العنف وتعزيز المرأة في المناصب القيادية في القطاعين الحكومي والخاص.

وفقاً للإحصاءات، تشكل النساء نسبة 66% من موظفي الحكومة الإماراتية، و30% منهن في مناصب قيادية. في القطاع الخاص، زادت مشاركة النساء بنسبة 21%، حيث تمثل النساء في الوظائف المهارية حوالي 46% من النساء العاملات هناك، ما يدل على استمرار تمكين المرأة في المجتمع الإماراتي.

يظهر التقدم الملحوظ لدولة الإمارات في تصنيفها الأول على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مؤشر المساواة بين الجنسين لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. كما سجلت الإمارات معدلاً مرتفعاً في تقرير "المرأة وأنشطة الأعمال والقانون" للبنك الدولي لعام 2024. هذه الإنجازات تؤكد ريادة الإمارات في التمكين المجتمعي والابتكار الاقتصادي.