النساء في الإمارات: ريادة خليجية في مجالس الإدارة

أكد التقرير الصادر عن جامعة هيريوت وات أن جميع دول مجلس التعاون الخليجي شهدت نموًا سنويًا في التمثيل النسائي داخل مجالس إدارات الشركات العامة، حيث تصدرت الإمارات العربية المتحدة القائمة بنسبة 14.8%، مع 185 مقعدًا من 1,248.

مقارنةً بعام 2024، حيث كانت النسبة 10.8%، يمثل هذا زيادة بنسبة 37%. التقرير، الذي عملت الجامعة بالتعاون مع وكالة أورورا50 على إصداره، كشف النسخة الثانية من تقرير "مؤشر التنوع الجنساني" عن نمو مضاعف منذ عام 2024.

بلغت نسبة التمثيل النسائي في مجالس الإدارة 6.8% في يناير 2025 مقارنة بـ5.2% العام السابق، أي 379 مقعدًا من 5,535 في مجالس إدارات 729 شركة عامة في المنطقة.

حسب التقرير، جاءت البحرين في المرتبة الثانية بنسبة 8.5% (30 من 353 مقعدًا)، ثم عمان بنسبة 6.6% (56 من 849 مقعدًا)، والكويت بنسبة 5.5% (52 من 946 مقعدًا).

سجلت السعودية نسبة 2.9% (53 من 1,809 مقعدًا) وقطر 2.8% (13 من 459 مقعدًا). التقرير يعتبر مرجعا سنويًا يُنشر في أبريل، ويجمع البيانات من دول المنطقة.

يوفر التقرير أداة تحليل لتتبع الاتجاهات والتحديات والفرص في تحقيق التوازن الجنساني في مجالس الإدارة، في ظل التزام متزايد من الشركات بالحوكمة الشاملة.

قالت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان: "عند إطلاق وكالة أورورا50 كانت نسبة النساء في الإمارات 3.5%. لكن مع الاحتفال بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، زادت هذه النسبة إلى 14.8%".

أضافت: "تتبع هذا التقدم بمؤشر التنوع الجنساني أمر أساسي لبناء قاعدة قوية من النساء في جميع المستويات". التقرير الثاني مع جامعة هيريوت وات يساعد في تعزيز التوازن الجنساني في المنطقة.

تلتزم وكالة أورورا50 بتمهيد طرق واضحة للنساء للوصول إلى مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازن في المؤسسات الوطنية. يُبرز التحول خلال خمسة أعوام دور الإمارات في القيادة العالمية للتوازن الجنساني.

من جانبها، قالت بروفيسور هيذر ماكغريجور من جامعة هيريوت وات دبي: "منذ انتقالى إلى الإمارات في عام 2022، واصلت أبحاثي حول التوازن الجنساني بالتركيز على منطقة دول مجلس التعاون الخليجي".

أضافت: "الإمارات حققت تقدمًا ملحوظًا، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن. بالتعاون مع وكالة أورورا50، نلتزم بتوفير بيانات موثوقة لدعم المزيد من التقدم".

يتاح تقرير "مؤشر التنوع الجنساني" عبر موقع جامعة هيريوت وات دبي، ويُحدث سنويًا حتى عام 2027 بمشروع بحثي مشترك مع أورورا50 يهدف لدعم جهود المساواة بالمنطقة.