تكريم موظفي ديوان حاكم دبي في برنامج تأهيل من الموارد البشرية

أعلنت دائرة الموارد البشرية بدبي عن تخريج وتكريم موظفي ديوان سموّ الحاكم، ضمن برنامج «تأهيل» لتطوير قيادات الصف الثاني. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات الموظفين السلوكية والتقنية والاستراتيجية. يأتي هذا المشروع انسجاماً مع رؤية الإمارات 2031 لتطوير الأداء الحكومي.

برنامج «تأهيل» يسعى لتمكين الكفاءات وتأهيلها لمواكبة المتطلبات المستقبلية. يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة، مما يعزز الأداء الحكومي ويعمِّق ثقافة التعلم المستمر بين الموظفين.

أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة، على أهمية ديوان سموّ الحاكم كنموذج للريادة. يهدف برنامج «تأهيل» لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز دورها في قيادة العمل الحكومي في دبي. يعتز موظفو الديوان بالتزامهم وتطلُّعهم للابتكار والتعلم المستمر في مجالات تخصصهم.

البرنامج يمتد لمدة ثلاثة أشهر، ويغطي محاور كالتفكير الاستراتيجي، وإدارة التحول، وخريطة الذكاء الاصطناعي. تقدم المشروعات الختامية فرصة للمشاركين لتطبيق ما تعلموه. تساهم هذه المشاريع في تحسين الإنتاجية ورفاهية الموظفين.

المشاركون أبدوا إعجابهم بالبرنامج خلال حفل التخريج وأشادوا بفرص التعلم التي أتاحها لهم. البرنامج يساعدهم في تبادل الخبرات وصقل مهاراتهم بفضل أدوات التفكير الاستباقي والتقنيات العملية التي تؤثر إيجابًا على أدائهم.