دوام مرن لموظفي الحكومة لمرافقة أطفالهم إلى المدارس

قررت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية منح مرونة خاصة للموظفين في الوزارات والجهات الاتحادية خلال الأسبوع الأول من العام الدراسي 2025-2026. يُسمح للموظفين بمرافقة أبنائهم إلى المدارس والعودة بهم، مع عدم تجاوز ساعات المرونة ثلاث ساعات يومياً، وفقاً للأنظمة المعمول بها وموافقة المدير المباشر.

تأتي هذه السياسة بهدف تمكين الموظفين من دعم أبنائهم الطلبة وتوفير التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الأسرة. وقد تم التأكيد على أهمية مواكبة تواريخ بدء العام الدراسي المختلف بين المناهج الدراسية المتنوعة.

ينص التعميم على أن المرونة تشمل أيضاً تقديم أذونات للموظفين تسمح لهم بمرافقة أطفالهم إلى الحضانات أو رياض الأطفال خلال الأسبوع الأول من الدراسة، مع التزام بالإرشادات المتعلقة بساعات العمل.

تشمل هذه السياسة إتاحة الفرصة للموظفين لحضور الاجتماعات الخاصة بأولياء الأمور والمشاركة في الفعاليات الطلابية المهمة مثل التخرج، بشرط ألا تتجاوز ساعات الغياب الثلاث ساعات.

أكدت الهيئة الاتحادية على التزامها بدعم الجهات الاتحادية في تطبيق هذه السياسات، مما يساهم في تسهيل إجراءات العمل وتحقيق توازن أفضل بين متطلبات الحياة الأسرية والمهنية للموظفين.

وللتسهيل على الموظفين، تم تخصيص قنوات اتصالات للاستفسارات والدعم، من ضمنها مركز الاتصال الموحد (600525524) ونظام إسعاد المتعاملين (CHS)، بالإضافة إلى الموقع الإلكتروني الرسمي.

يأتي هذا التوجه في إطار حرص الهيئة على تعزيز الراحة والمرونة لموظفي الوزارات والجهات الاتحادية، بما يُسهم في تحسين بيئة العمل وتوفير الدعم اللازم لهم في مختلف الأوقات.