تخريج 100 موظف من أحدث برامج التأهيل لحكومة دبي

نظّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتعاون مع شركة "إس إتش إل SHL" في الشرق الأوسط حفلًا لتخرج 100 موظف من الكوادر العاملة في إدارات الموارد البشرية بالجهات الحكومية. يُعد هذا التخرج جزءًا من برنامج تدريبي لمتخصصي الموارد البشرية في مجال إدارة وتحليل المواهب.

هذا الحفل يُعتبر تتويجًا للنجاح الذي حققته اتفاقية التعاون الموقعة بين الدائرة وشركة "إس إتش إل SHL". كان الهدف من هذه الاتفاقية تقديم خدمات استشارية وتدريبية متخصصة في الموارد البشرية، خاصة في تأهيل وتدريب مقيّمين للكفاءات السلوكية.

عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية، قال إن البرنامج يعكس التزام حكومة دبي بتطوير الكوادر الوطنية وتزويدها بالأدوات الحديثة. يهدف البرنامج لصقل المواهب الحكومية لتعزيز استجابة الجهات الحكومية لمتطلبات المستقبل.

وأضاف الفلاسي بأنهم في دائرة الموارد البشرية فخورون بجهود الخريجين. يرون في الخريجين شركاء في تطوير بيئة عمل حكومي مبتكرة، وكنماذج للموظف الحكومي القادر على التميز المؤسسي من خلال أدوات تقييم علمية ومعايير عالمية.

من جانبه، قال محمد فريد، المدير الإقليمي لـ"إس إتش إل SHL": "يشرفنا أن نكون شريكًا استراتيجيًا لدائرة الموارد البشرية في هذا البرنامج الرائد، حيث لمسنا طموحًا حقيقيًا لتبني أدوات تقييم متقدمة وممارسات عالمية".

أضاف فريد أنهم يؤمنون بأهمية بناء منظومة حكومية ذكية ومبتكرة تبدأ من فهم القدرات البشرية. وأكد فريد على التزامهم بدعم أجندة دبي الاقتصادية D33 من خلال تمكين الجهات الحكومية بالمعرفة والأدوات اللازمة.

امتد البرنامج التدريبي من 30 أبريل إلى 17 يونيو 2025، بواقع يومين في الأسبوع. شارك في البرنامج موظفون من 37 جهة حكومية، ما يجعله من أكبر البرامج التدريبية المتخصصة في دبي.

المشاركون أفادوا بأنهم حصلوا على فهم أعمق للكفاءات الحكومية وساهموا في بناء قوى عاملة قادرة على مواكبة تطورات العصر. وحصل كل مشارك على شهادة دولية معترف بها من جمعية علم النفس البريطانية بعد استكمال متطلبات البرنامج.

في سياق الحفل، تسلط الضوء على تجارب وقصص نجاح المنتسبين التي أبرزت الأثر الإيجابي للبرنامج على أدائهم. وتم التأكيد على استمرار الشراكة بين دائرة الموارد البشرية وحكومة دبي "إس إتش إل SHL" لتقديم برامج تدريبية مستقبلية.

يأتي البرنامج ضمن جهود دائرة الموارد البشرية لدعم أجندة دبي الاقتصادية D33، وتعزيز الاستراتيجية الوطنية لاستقطاب واستبقاء المواهب. يساهم البرنامج في رفع كفاءة واستدامة رأس المال البشري الحكومي.