4 التزامات جديدة على المنشآت ضمن حظر العمل وقت الظهيرة

الثلاثاء 10 يونيو 2025 - 12:08 ص

4 التزامات جديدة على المنشآت ضمن حظر العمل وقت الظهيرة

ياسر الحمادى

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن التزامات يجب على الشركات وأصحاب العمل الالتزام بها في إطار قرار حظر العمل وقت الظهيرة. تشمل هذه الالتزامات توفير أماكن مظللة للعمال في فترة التوقف عن العمل أو خلال ممارساتهم الأعمال المرخصة، وتقديم أدوات التبريد المناسبة، وتوفير كميات كافية من المياه ومواد الترطيب مثل الأملاح ومواد أخرى معتمدة من السلطات المحلية، وتوفير معدات الإسعاف الأولية في مواقع العمل.

من المقرر أن تطبق الوزارة قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة اعتباراً من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر، من الساعة 12.30 ظهراً حتى الثالثة من بعد الظهر. يأتي هذا القرار للعام الحادي والعشرين على التوالي في إطار منهجية مستدامة تسعى دولة الإمارات لتطبيقها لتوفير بيئة عمل آمنة تتماشى مع أفضل ممارسات وشروط الصحة والسلامة المهنية.

وأكدت الوزارة أن الشركات المخالفة للقرار ستواجه غرامات مالية تصل إلى 5000 درهم لكل عامل مخالف، وبحد أقصى يصل إلى 50 ألف درهم في حال تعدد الأشخاص المخالفين. كما أن هناك مبادرة مشتركة مع الجهات الحكومية والخاصة لتوفير مواقع مؤمنة ومكيفة لاستراحة العمال المتخصصة في توصيل الطلبات في جميع أنحاء الدولة خلال فترة الحظر.

وأشارت الوزارة أن هناك استثناءات من القرار تشمل أعمال فرش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانات إذا لم يمكن تنفيذها بعد فترة الحظر، وأعمال الإصلاح اللازمة التي تؤثر على المجتمع بشكل عام مثل قطع خطوط المياه، وكذلك أعمال تتطلب تصريحاً حكومياً بسبب تأثيرها على حركة المرور.

تستقبل وزارة الموارد البشرية والتوطين بلاغات المجتمع عن مخالفات حظر العمل وقت الظهيرة عبر قنوات متعددة تشمل مركز الاتصال على الرقم 600590000، والتطبيق الذكي، والموقع الإلكتروني للوزارة.

أكد حظر العمل وقت الظهيرة على مدى السنوات التزاماً بمستوى تجاوز 99%، مما يعكس الوعي الاجتماعي والإنساني لدى مجتمع الأعمال والشركات في الإمارات وضرورة الحفاظ على العنصر البشري الذي يمثل أهم موارد الشركات ويجسد الصورة الإيجابية للتشريعات المطبقة في الدولة.

تعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين على توعية المنشآت والعمال بأهمية الالتزام بقرار حظر العمل وقت الظهيرة من خلال زيارات ميدانية للمواقع العمل والسكنات العمالية، مما يساهم في تعزيز الوعي بأهمية اشتراطات الصحة والسلامة المهنية وحماية العمال من ضربات الشمس والتوتر الحراري.


مواد متعلقة