توظيف 400 مواطن في العين عبر أبوظبي الإسلامي بحلول 2026

أطلق مصرف أبو ظبي الإسلامي مبادرة استراتيجية تهدف إلى توظيف 400 مواطن إماراتي في مدينة العين بحلول نهاية عام 2026.

يأتي ذلك ضمن التزام المصرف بتعزيز أجندة التوطين وتوسيع حضور المواهب الإماراتية في القطاع المصرفي، تماشياً مع "الاستراتيجية الوطنية لتنمية المهارات" وبرنامج "نافس".

تهدف المبادرة إلى خلق فرص عمل نوعية في مجموعة واسعة من المجالات تشمل التحصيل والامتثال والخدمات والعمليات المصرفية.

يسهم ذلك في دعم الكوادر الوطنية وتعزيز الوجود المؤسسي للمصرف في العين، كواحدة من المدن الرائدة في الدولة.

لتفعيل هذه المبادرة، نظم المصرف فعالية "اليوم المفتوح للتوظيف" بالتعاون مع مجالس أبوظبي على مدى يومين في مدينة العين.

شهدت الفعالية إجراء مقابلات فورية مع المتقدمين وتقديم فرص عمل واسعة النطاق، وحظيت بتفاعل كبير يعكس اهتمام الشباب الإماراتي بالقطاع المصرفي الإسلامي.

وقال محمد عبد الباري، الرئيس التنفيذي لمجموعة مصرف أبو ظبي الإسلامي: "ندعم بقوة استقطاب وتمكين الكفاءات الإماراتية."

وأضاف أن المبادرة في العين تمثل محوراً استراتيجياً في التوجه للمساهمة الفعالة في التنمية، وتوفير فرص عمل مستدامة لأبناء الدولة.

بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية، أشارت إلى أن المبادرة تهدف لبناء منظومة تأهيل وتطوير الكفاءات بالتعاون مع الشركاء الحكوميين والمؤسسات التعليمية.

تركز المبادرة على بناء بيئة عمل مشجعة للنمو المهني والابتكار، وتجسد دعم المصرف لرؤية الإمارات في رفع نسب التوطين وتمكين المواطنين.

يستعد مصرف أبو ظبي الإسلامي لإعداد جيل جديد من القيادات الإماراتية من خلال برامج تدريبية وتطويرية تناسب المتطلبات الحديثة للقطاع المصرفي.

ويسهم ذلك في بناء قاعدة بشرية وطنية مؤهلة لقيادة المستقبل ودفع مسيرة التحول الاقتصادي والرقمي في الإمارات.