ابتكار نظام عمل صيفي مرن للجهات الحكومية في دبي

أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن تعميم مبادرة صيفنا مرن على مستوى جميع الجهات الحكومية في الإمارة. وذلك استناداً إلى تقدير كل جهة بعد النجاح الملحوظ لتطبيق المبادرة في صيف عام 2024. من المقرر أن تنظم الدائرة المبادرة بدءاً من الأول من يوليو المقبل وتستمر حتى 12 سبتمبر 2025.

تهدف حكومة دبي من هذه الخطوة إلى توفير أفضل الظروف المحفزة للعمل والإنتاج، حيث تساهم المبادرة في منح الموظفين الحكوميين مزيداً من المرونة وإمكانية التوازن بين الوظيفة والحياة الشخصية. كما تهدف إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين مع الحكومة بما يترك أثراً إيجابياً.

أظهرت النتائج الإيجابية للتطبيق التجريبي عام 2024 على 21 جهة حكومية زيادة في الإنتاجية وتحسين جودة بيئة العمل. كما بينت الإحصاءات ارتفاع رضا الموظفين وسعادتهم إلى نسبة بلغت 98%، علاوة على تحسن في أداء تلك الجهات وفقاً لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز.

يأتي إطلاق المبادرة متماشياً مع أهداف "عام المجتمع"، حيث تهدف إلى خلق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للموظفين وتعزيز الرضا والإنتاجية بين موظفي حكومة دبي وأسرهم. من شأن ذلك تعزيز الروابط الأسرية التي تعد نواة المجتمع.

أكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن مبادرة صيفنا مرن تجسد الرؤية الاستراتيجية لحكومة دبي الهادفة إلى جعل الإنسان محور السياسات الحكومية. وأشار الفلاسي إلى أن نجاح التطبيق التجريبي للمبادرة عام 2024 يعكس التزام الحكومة بتحسين بيئة العمل لتكون أكثر انسجاماً ومرونة.

تواصل الجهات الحكومية تقديم خدماتها خمسة أيام أسبوعياً، من الإثنين إلى الخميس من الساعة 7:30 إلى 3:30، ويوم الجمعة من 7:30 إلى 12:00. سيتم تقسيم الموظفين إلى مجموعتين: الأولى تقدم خدماتها على مدار ثماني ساعات من الإثنين إلى الخميس، بينما الجمعة عطلة لهم، بينما تعمل الثانية لسبع ساعات تتوزع بين الأسبوع بواقع 4.5 ساعة يوم الجمعة.