مجموعة الإمارات تحتفي بتخريج 90 مواطناً من 14 برنامجاً قيادياً

كرمت مجموعة الإمارات أكثر من 90 كفاءة وطنية من مختلف إداراتها بعد إكمالهم بنجاح 14 برنامجاً للتطوير المهني والقيادة منذ بداية العام. تعاونت المجموعة مع جهات حكومية وشركاء أكاديميين عالميين لتصميم هذه البرامج بهدف تسريع النمو المهني للكفاءات الإماراتية المتفوقة ومنحهم مهارات قيادية متقدمة.

قال سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم في تدوينة على منصة إكس أن هذه الدفعة من الخريجين الإماراتيين تمثل مثالاً للتفوق والالتزام والابتكار. وأشار إلى أنهم يشكلون ركناً أساسياً في تحقيق رؤية دولة الإمارات وداعماً لمسيرة نمو مجموعة الإمارات.

تابع سموه موضحاً التزام المجموعة بتوفير فرص نوعية لأبناء وبنات الوطن لتمكينهم من الريادة والتقدم، والإسهام في تشكيل مستقبل البلاد وقطاع الطيران العالمي.

هذا العام، ضمت الدفعة خريجين من أطياف متعددة، بدءاً من المديرين المتوسطين وصولاً إلى القيادات العليا، بما يعكس تنوع القدرات وسعة الخبرات عبر وحدات الأعمال المختلفة. كما نفذ هؤلاء الخريجون 20 مشروعاً نوعياً كجزء من تطويرهم المهني.

المشاركون قدموا حلولاً مبتكرة وتوصيات استراتيجية لمواجهة تحديات القطاعات الأساسية مثل الطيران والسياحة والمالية والاستدامة وتجربة العملاء والتميز الحكومي، في محاولة لتعزيز طموحات دبي المستقبلية.

وسعت مجموعة الإمارات خياراتها الأكاديمية لتشمل برامج ماجستير في أربع جامعات عالمية مثل كينغز كوليدج لندن وجورج تاون وهارفارد وغلاسكو. هذه الخطوة تعكس التزام المجموعة بتوفير فرص تعليمية عالمية المستوى للمواطنين.

الموظفون في هذه البرامج يدرسون تخصصات تشمل السياسات العامة والعلاقات الدولية والتمويل والابتكار وإدارة الطيران والقيادة، لبناء قاعدة معرفية قوية تمكنهم من تلبية متطلبات القوة العاملة المستقبلية.

أكدت مجموعة الإمارات أن تطوير الكفاءات الوطنية يُعد حجر الزاوية في استراتيجية التوطين الخاصة بها، موضحة أن الاستثمار في تطويرهم يرمي لإعداد قادة المستقبل وتمكينهم من الإسهام في تشكيل مستقبل قطاعي الطيران والسفر في الدولة.

وأكد سمو الشيخ أحمد بن سعيد على المضي في التزامهم بتوفير الفرص النوعية التي تمكّن الشباب الإماراتي من التقدم والتميز في مختلف المجالات.