ترامب يفرض الولاء الشخصي شرطاً لتوظيف موظفي البيت الأبيض

كشف موقع "أكسيوس" أن إرشادات التوظيف الجديدة للبيت الأبيض، والتي تم إرسالها إلى الوكالات الفيدرالية في الأسبوع الماضي، تتضمن ما يمكن وصفه بأنه اختبار ولاء للرئيس، وذلك وفقًا لما قاله عدة موظفين فيدراليين حاليين وسابقين ومراقبين لإدارة الرئيس دونالد ترامب.

تهدف المذكرة إلى تقديم إرشادات تركز على الجدارة في عمليات التوظيف، وهي خطوة جديدة من إدارة ترامب تهدف إلى تسييس الخدمة المدنية، مما يثير انتقادات من قبل المهتمين بحماية التقاليد والقوانين التي تفصل بين الموظفين المهنيين والسياسة.

سيتم توجيه المرشحين لوظائف الخدمة المدنية، بما في ذلك عمال النظافة والممرضات والجراحين والمهندسين والمحامين والاقتصاديين، للإجابة على أربعة أسئلة تتعلق بوطنيتهم ودعمهم لسياسات الرئيس. يُطلب منهم الإجابة في شكل مقالات لا تتجاوز 200 كلمة، مع تأكيد أنهم لم يستخدموا الذكاء الاصطناعي في صياغتها.

السؤال الثالث، الذي يحظى باهتمام خاص، يطلب من المرشحين توضيح كيف سيعززوا الأوامر التنفيذية للرئيس وأولويات سياسته من خلال الوظيفة التي يتقدمون لها.

كما يُطلب من المرشحين تحديد أمر تنفيذي أو مبادرة سياسة تهمهم، وشرح كيفية مساعدتهم في تنفيذها إذا تم قبولهم في الوظيفة.

تؤكد الخبيرة جيري بوخولز، المديرة السابقة للموارد البشرية في وكالة ناسا، أن تلك الأسئلة لا علاقة لها بقدرات المرشح أو مهاراته، وهي ليست معنية بالكفاءة وفقًا للمفاهيم التقليدية في توظيف الكوادر.

ترى بوخولز أن تلك الأسئلة قد تعقد عملية التوظيف عوضًا عن تسريعها، مما يتناقض مع الأهداف التي تسعى إليها المبادئ التوجيهية الجديدة.

أفاد موظف فيدرالي حالي متخصص في الموارد البشرية أن هذه السياسات ستجعل عملية التوظيف أكثر صعوبة وتعقيدًا.

نشر الخبير السياسي آدم بونيكا من جامعة ستانفورد تعليقًا يفيد بأن التحول الذي يشهده النظام القائم على الجدارة في الخدمة المدنية يُعد تراجعًا بعد سنوات من البناء.

بالمقابل، يدافع مسؤول من مكتب إدارة شؤون الموظفين عن الأسئلة مشيرًا إلى أنها تقع ضمن الصلاحيات القانونية للرئيس التي تخوله توجيه هذه الاستفسارات للمرشحين.

يقول المسؤول أن دور الرئيس يشمل الإشراف على السلطة التنفيذية ولديه صلاحية قانونية واضحة لطرح هذه الأسئلة، وليس في ذلك اختبار للولاء.

يساند داعمون لهذه الإجراءات بيّنوا أن القانون يفرض على الموظفين الفيدراليين الالتزام بالأوامر التنفيذية للرئيس وأولويات سياسته، مما يجعل من المشروع توجيه أسئلة حول ما يحفز المرشحين.

يبقى القرار بشأن استخدام الأسئلة وآليات تطبيقها داخل الوكالات الفردية.

منذ بداية ولايته الثانية، أقال الرئيس ترامب أكثر من 100 ألف موظف فيدرالي، مما انعكس على مهارات وكفاءات الحكومة.

يشير ماكس ستير، رئيس منظمة شراكة الخدمة العامة، إلى أن البيت الأبيض يسعى الآن لاستبدال هؤلاء الموظفين بأفراد موالين لهم.

يشير ستير إلى أنهم يعملون على إفراغ الهياكل الإدارية من الخبراء المحايدين وإعادة ملئها بالموالين السياسيين.

شعر ترامب بالاستياء من المعارضة التي واجهها من البيروقراطيين الفيدراليين خلال ولايته الأولى، والآن، في ولايته الثانية، يركز على عدم تكرار تلك التجربة.