تسهيلات جديدة للموظفين لمرافقة أبنائهم في بداية العام الدراسي

منحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية موظفي الوزارات والجهات الاتحادية مرونة في الحضور والانصراف في اليوم الدراسي الأول (من المرحلة الابتدائية فما فوق)، مما يسمح لهم بمرافقة أبنائهم ذهاباً وإياباً. تقتصر ساعات المرونة على ثلاث ساعات، مع مراعاة مواعيد بدء العام الدراسي المختلفة للمناهج، وشرط موافقة المدير المباشر.

وأوضحت الهيئة في تعميمها عن سياسة "العودة إلى المدارس" للعام الدراسي الجديد 2025-2026 والتي اطلعت عليها "الإمارات اليوم" أن القرار يستند إلى السياسة المعتمدة من قبل مجلس الوزراء، ويهدف إلى تمكين الموظفين من دعم أبنائهم مع ضمان انسيابية العمل.

أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن التعميم يوفر مرونة للموظفين في اليوم الدراسي الأول (من المرحلة الابتدائية فما فوق) لاصطحاب أبنائهم إلى المدارس، بشرط أن لا تتجاوز المرونة ثلاث ساعات ووفق تواريخ بدء العام الدراسي المختلفة والأنظمة المتبعة.

كما نص التعميم على منح المرونة خلال الأسبوع الأول من العام الدراسي لمرافقة الأطفال إلى الحضانات ورياض الأطفال أو إعادتهم، بحيث تكون المرونة لثلاث ساعات يومياً خلال الأسبوع الأول بموافقة المدير المباشر واتباع ضوابط الجهة الاتحادية.

أوضح التعميم أن هناك إمكانية للاستفادة من أذونات مرنة لا تتجاوز ثلاث ساعات في بعض المناسبات، مثل حضور اجتماعات أولياء الأمور وفعاليات التخرج والمناسبات الطلابية، تفعيلًا للائحة مجالس أولياء الأمور.

أكدت الهيئة على دعمها للوزارات والجهات الاتحادية في تطبيق السياسة لتحقيق توازن بين متطلبات العمل والاحتياجات الأسرية للموظفين. وقد خصصت قنوات للتواصل والاستفسار عبر مركز الاتصال الموحد (600525524)، ونظام إسعاد المتعاملين، وموقعها الإلكتروني الرسمي.