مشروعات الإمارات الصحية تدفع الابتكارات الذكية في مجال الرعاية الطبية

استعرضت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية عدداً من الابتكارات التكنولوجية في معرض الصحة العالمي بدبي، حيث تمحورت حول تعزيز التحول الرقمي في قطاع الرعاية الصحية. ويعتبر هذا الجهد جزءًا من استراتيجية الدولة لتقديم أحدث الحلول الذكية وتحسين جودة الرعاية الصحية بشكل شامل.

وأكدت مباركة إبراهيم، الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي والمدير التنفيذي لقطاع المعلومات بالإنابة، أن قمة الذكاء الاصطناعي في قطاع الرعاية الصحية، التي تُنظم على هامش المعرض، تُعَدُ نقطة تحول في مسيرة المؤسسة نحو تحسين النظام الصحي الرقمي.

تضم القمة مجموعة من الخبراء والقادة لبحث أحدث التطورات في الصحة الرقمية وحوكمة الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على مستقبل الأنظمة الصحية المستدامة.

وتشتمل المشروعات التي تم عرضها على جهود لتعزيز دقة التشخيص وتحسين العمليات باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، مثل نظام الفحص المبتكر للياقة الطبية للحصول على تأشيرات الإقامة.

بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، تم تطوير مشروع الذكريات الاصطناعية لمساعدة مرضى الزهايمر على استعادة ذكرياتهم، مما يعزز جودة حياتهم.

يعد نظام غيّاث لإدارة الطوارئ والأزمات جزءًا من هذه المشروعات، حيث يهدف إلى تحسين الجاهزية الصحية من خلال تطبيقات تنبؤية متطورة ولوحة تحكم مركزية.

وقد تم تطويره ليشمل الميزات الذكية مثل روبوت المحادثة، وتحليل تأثير الأعمال، لتحسين إدارة الموارد وتسهيل العمليات وتأمين الرعاية في الوقت المطلوب.

أفادت المؤسسة أن نظام "غيّاث" محدث بتكامل ميزات التحقق الآلي للموارد الصحية، مما يعزز دقة القرارات من خلال بيانات حية ومؤشرات فورية.

وكجزء من التطوير، يشمل النظام التكامل مع نظام الإسعاف الوطني، ويقدم تقارير وإحصائيات مهمة لصناع القرار مما يسهم في تحسين الاستجابة للمواقف الطارئة.

كما أُضيفت ميزة تنبيه تعتمد على الذكاء الاصطناعي لمرضى الربو لتحسين جودة حياتهم وتقليل حالات دخول المستشفيات في الظروف المناخية المتقلبة.

أعلنت المؤسسة عن "منصة مهاراتي"، وهي منصة تعليمية مخصصة لموظفي المؤسسة والشركاء، وتشمل مجالات تعلم تقني وإداري لتعزيز الكفاءات المهنية.

أوضح حمد سعيد الغفلي إداري تدريب وتطوير في المؤسسة أن المنصة مُفعلة منذ 2018، وتُحدث سنوياً بتقنيات جديدة مثل التعلم الإلكتروني والمحاكاة، مما يساعد في تطوير الكفاءات المهنية.

أكثر من 11 ألف موظف استفادوا من المنصة، وهي تعمل على تقديم فرص التعلم المستمر بما يتماشى مع آخر التطورات التكنولوجية في القطاع الصحي.