توقعات بتحقيق 170 بالمائة من أهداف منصة نافس قريبًا

أوضح أمين عام مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام المزروعي، أن برنامج نافس يواصل إحراز نتائج تفوق التوقعات. أشار إلى أن المؤشرات الحالية تؤكد أن البرنامج على وشك تجاوز 170% من أهدافه قريباً، ما يبرز فعالية الجهات الحكومية واستجابة كل من القطاعين الحكومي والخاص لمتطلبات التمكين الوظيفي للكفاءات المحلية.

وأضاف المزروعي في تصريح لوكالة أنباء الإمارات، خلال ملتقى نافس السنوي الثاني، أن عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص والمصرفي ارتفع من 29 ألف مواطن إلى أكثر من 157 ألف مواطن خلال أربع سنوات، بزيادة بلغت 437%، مما يشير إلى تغير جوهري في تواجد الكفاءات الإماراتية في القطاع الخاص.

وأشار إلى أن إحدى المؤشرات الاستراتيجية التي فاق التأملات هي زيادة جاذبية القطاع الخاص للخريجين من 15% إلى 58%. هذا التحول يشير إلى تغيير واضح في توجهات الشباب الإماراتي نحو القطاع الخاص كخيار مهني أول.

أوضح غنام المزروعي أن برنامج نافس حقق حتى الآن 92% من أهدافه، وهي نتائج تم التخطيط للوصول إليها في عام 2026، موضحاً أن هذه التقدم يعكس ثقة القيادة ودعمها الكبير لهذا الملف الضروري لتعزيز التنافسية الاقتصادية الوطنية.

أكد أن العام 2026 سيشهد تحولاً أعمق نحو الوظائف النوعية والتخصصية في القطاع الخاص. سيفصل التركيز على التنمية الوظيفية واستدامة تمثيل المواطنين في مواقع متقدمة. المرحلة المقبلة ستشهد تعزيز ممارسات الاستبقاء وتطوير بيئات العمل لضمان استمرار المهارات الوطنية.

أشار إلى أن جزءاً مهماً من جهود المجلس الحالية يتمحور حول تغيير المفاهيم المجتمعية تجاه العمل في القطاع الخاص عبر استهداف الشباب في المراحل الدراسية المبكرة.

بدأت بعض البرامج التوعوية التجريبية في صفوف السادس والسابع والثامن المدرسية، مما أفرز تجاوباً كبيراً من الطلاب وأولياء الأمور، وبدأت آثارها الإيجابية تظهر في تشكيل رؤى جديدة لدى الأهالي حول مستقبل أبنائهم المهني في القطاع الخاص.

وشمل الملتقى عقد ورش عمل مع مجلس شباب نافس للتواصل المباشر مع العاملين المواطنين في القطاع الخاص، وذلك لفهم التحديات وتقديم حلول عملية لها. المبادرات التي يقدمها الشباب تخضع حالياً للدراسة تمهيداً لتفعيل الأفكار القابلة للتطبيق في المستقبل القريب.

أكد أن انعقاد ملتقى نافس في دورته الثانية يمثل حلقة وصل مهمة مع الشركاء من الحكومة والقطاع الخاص والمنشآت شبه الحكومية، التي تهدف إلى استعراض الإنجازات وتوجيه الخطط والتوجهات للمرحلة المقبلة.

وأشار المزروعي إلى إطلاق الدورة الرابعة من جائزة نافس لعام 2025-2026، بهدف تكريم النماذج المتميزة من المؤسسات والكوادر الوطنية وتشجيع تبني الأساليب الحديثة في تطوير الكوادر الإماراتية واستبقائها ضمن القطاع الخاص، مما يعزز التنمية الاقتصادية ورأس المال البشري بالدولة.