الموارد البشرية بدبي تطلق ورشة لخفض الضغوط في بيئة العمل

نظّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي الملتقى الرابع للموارد البشرية لعام 2025 تحت عنوان موازنة التوترات في بيئة العمل: نحو بيئة مهنية متزنة ومستدامة، وذلك ضمن جهودها لتعزيز تبادل الخبرات الحكومية.

عُقد الملتقى افتراضياً عبر منصة مايكروسوفت تيمز بمشاركة نخبة من القيادات الحكومية ومديري الموارد البشرية ومسؤولي الأقسام في مختلف الجهات الحكومية بدبي. وقد ناقش المشاركون أفضل الممارسات والاستراتيجيات الرامية إلى خلق بيئة عمل صحية ومتوازنة.

أكد مدير عام الدائرة، عبدالله علي بن زايد الفلاسي، أن الملتقى يأتي في إطار حرص حكومة دبي على تعزيز بيئة عمل متوازنة ومستدامة ترتكز على صحة الموظف النفسية والجسدية، وتوازن حياته المهنية والشخصية.

وأشار إلى أن هذه المبادرات تترجم رؤية القيادة الرشيدة في الاستثمار في الإنسان الإماراتي باعتباره الركيزة الأساسية لبناء المستقبل.

وأضاف أن ملتقى الموارد البشرية الرابع يُمثل منصة استراتيجية لتبادل الخبرات والمعارف بين القيادات الحكومية، وتمكينها من تبني سياسات مبتكرة تُسهم في رفع إنتاجية الموظف وتعزيز استدامة الأداء المؤسسي.

احتوى برنامج الملتقى على عروض تقديمية من خبراء محليين ودوليين، حيث قدّم الدكتور مايكل إلياس من American Wellness Center عرضاً عن أهمية الصحة النفسية في بيئة العمل وإدارة الضغوط لتحقيق أداء مستدام.

ناقشت الدكتورة ابتهال مكي من دبي الصحية محور التوازن بين العمل والحياة، وأثره في الحفاظ على الصحة النفسية والجسدية للموظفين، مؤكدة أن تعزيز المرونة المؤسسية يبدأ من تمكين الأفراد وإيجاد بيئات عمل داعمة ومحفّزة.

أتاح الملتقى للحضور فرصة التفاعل وطرح الأسئلة، ومناقشة أبرز التحديات التي تواجه المؤسسات الحكومية في تحقيق توازن مهني فعّال.

تأتي هذه الجهود ضمن إطار مبادرة دبي للمرونة الحكومية التي تنفّذها الدائرة، والهادفة إلى ترسيخ دورها شريكاً رئيساً في تطوير رأس المال البشري الحكومي، وتعزيز كفاءة الأداء.