انطلاق النسخة الثالثة لجائزة الإمارات للتميز في سوق العمل

تحت رعاية سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن إطلاق الدورة الثالثة من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل 2025. تُعَدُّ الجائزة الأولى من نوعها في الدولة لتكريم الممارسات الريادية في قطاع العمل الخاص.

شهدت الجائزة في دورتها الثالثة زيادة في عدد المكرمين إلى 98 فائزًا مقارنةً بـ84 فائزًا في الدورة السابقة، كما تمت زيادة الجوائز المالية إلى 50 مليون درهم بدلاً من 37 مليونًا. تم أيضًا إضافة فئة فرعية لتشجيع الشركات على تبني ممارسات ترفيهية مستدامة.

تهدف الفئة الجديدة لتعزيز الإنتاجية والقيم الإيجابية لدى العاملين، مما يسهم في تعزيز الانتماء المجتمعي وخلق بيئة عمل مريحة وعادلة تحترم القوانين وتحقق الرفاهية وجودة الحياة في أوساط القوى العاملة.

وجه وزير الموارد البشرية والتوطين الشكر إلى سمو الشيخ منصور بن زايد لدعمه المستمر للجائزة، ما عزز من أهميتها وجعلها منارة للتميز والريادة في سوق العمل الإماراتي. أضاف أن الدورة الثالثة تُعد تطورًا مستدامًا لدعم ثقافة الريادة والابتكار في الشركات والمؤسسات.

أشاد الوزير بإنجازات الدورة الثانية وعزم على أن الدورة الثالثة ستعكس المزيد من التفرد والإبداع، مما يعكس روحًا تنافسية تلبي متطلبات الشفافية والنزاهة في نتائجها. كما أن التحسن جاء لدعم استدامة الجائزة وإسهاماتها في تعزيز سوق العمل المحلي.

الدعوة موجهة للشركات والقوى العاملة في القطاع الخاص لعرض إنجازاتهم المتميزة، حيث تسعى الجائزة إلى تعزيز التشاركية وسهولة الأعمال وتحفيز مجتمع العمل للمساهمة في تطوير سوق العمل في الإمارات.

تضم الجائزة خمس فئات رئيسية: فئة "الشركات" تشمل 40 فائزا، تعنى بالشركات التي تطبق أفضل الممارسات للموارد البشرية، وتركز على معايير التوظيف والتمكين والابتكار، بالإضافة إلى الالتزام بمعايير بيئة العمل في كافة القطاعات.

تشمل الفئة الثانية "القوى العاملة المتميزة" 30 فائزا مقسمين إلى ثلاث فئات فرعية: العمالة الماهرة، العمالة من المستويات المهنية الأخرى، والعمالة المساعدة. يتم تقييم الفائزين بناء على إنجازاتهم ودورهم في المجتمع.

الفئة الثالثة "السكنات العمالية" تكرم 10 شركات للاستثمار في السكنات التي تطبق معايير عالية الجودة. تم إضافة جائزة للشركات التي تنفذ مبادرات ترفيهية، تعزز قيم الانتماء والولاء لدى العاملين.

تشمل الفئة الرابعة "شركاء خدمات الأعمال" ثلاث فئات فرعية: مكاتب استقدام العمالة المساعدة، وكالات التوظيف، ومراكز خدمات الأعمال، لكلٍ منها أفضل الممارسات التي تمكّنها من تحسين كفاءة العمل في الدولة.

الفئة الخامسة هي "فئة التكريم الخاص" تتألف من نخبة الشركات وتشمل 12 شركة، تقديراً لدورهم في تحسين سوق العمل، إلى جانب تكريم 3 شخصيات اجتماعية تساهم في نشر وعي تشريعات ومبادرات سوق العمل الإماراتي.

توفر الجائزة مزايا عديدة، حيث تتمتع الشركات الفائزة بالمراكز الأولى بخصومات تصل إلى 1.2 مليون درهم على خدمات الوزارة، وتصنيف ماسي يمنح الأولوية في إنجاز المعاملات. بينما تحصل الشركات الأخرى على مزايا مالية مختلفة.

بالنسبة للجوائز الفردية، يحصل الفائزون على جوائز نقدية تتراوح بين 100 ألف و50 ألف درهم. يمكن للراغبين بالمشاركة تقديم طلباتهم عبر الموقع الإلكتروني للجائزة حتى 31 أغسطس 2025.

ستُقيَّم الطلبات بناءً على معايير شاملة تتضمن التوظيف والتمكين، الصحة والسلامة المهنية، الإبداع والابتكار، استقطاب المهارات، علاقات العمل والمجتمع، وغيرها من الأنظمة والمعايير التنافسية لاختيار الفائزين وتكريمهم خلال الحفل الذي تنظمه الوزارة في نوفمبر المقبل.