"غالبية الموظفات الإماراتيات في حكومة دبي يعملن لمدد تصل إلى 20 سنة"

كشفت المدير التنفيذي لقطاع موارد المستقبل بالإنابة، ومدير إدارة السياسات ودعم البرامج في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، آمنة السويدي، أن غالبية الموظفات الإماراتيات يعملن في حكومة دبي لفترات تتراوح بين 5 و20 سنة، ما يعكس التزامهن واستمرار عطائهن في مختلف القطاعات الحكومية الحيوية ومدى الدعم الكبير المقدم لهن في بيئة العمل.

واستعرضت خلال جلسة بعنوان "دور الموارد البشرية والحكومية في دعم المرأة العاملة" ضمن منتدى المرأة الإماراتية، جهود الدائرة في تمكين المرأة وتوفير بيئة عمل جاذبة تدعم استقرارها الوظيفي وأسرتها، مشيرة إلى أن هذه الجهود تنطلق من إيمان حكومة دبي بأهمية الاستثمار في الكفاءات النسائية وتعزيز دورهن في التنمية المستدامة.

كما أوضحت أن نسبة القوى العاملة النسائية من الإماراتيات على مستوى حكومة دبي تبلغ 41%، لافتة إلى أن المرأة الإماراتية تشكل النسبة الأكبر من حاملي المؤهلات العلمية مقارنة بزميلاتها العاملات في الحكومة بنسبة بلغت 81%.

وكذلك أفادت بأن النسبة المئوية لتوزيع المرأة العاملة وفقًا للجنسية وضمن الفئات الإشرافية وضمن الدرجة 15 فأعلى تصل إلى 40%، بينهم 35% إماراتيات، مما يعكس الدور الهام الذي تلعبه المرأة الإماراتية في الهيكل الإداري في دبي.

وأكدت على الدعم الكبير الذي توليه حكومة دبي للموظفات الإماراتيات حيث تشكل المرأة الإماراتية المتزوجة النسبة الأكبر بنسبة 64%، بينما تبلغ نسبة الموظفات غير المتزوجات 35%، مما يبرز القدرة الهائلة للمرأة في تحقيق التوازن بين حياتها الأسرية والعملية.

وأشارت إلى أن نسبة سعادة العنصر النسائي على مستوى حكومة دبي بلغت 83% بنهاية عام 2024، بفضل مبادرات كالعمل المرن والمساواة في الأجور، ومبادرة "صيفنا مرن"، إلى جانب الإجازات التي تراعي احتياجات المرأة العاملة.