"بلدية دبي تحقق شهادة الأيزو 53800 للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة"

تُعَدُّ بلدية دبي رائدة عالميًا بحصولها على شهادة المطابقة الدولية للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (الأيزو 53800)، لتكون السباقة في هذا التقدير على مستوى العالم من شركة جلوبال تي يو في (gTUV) الرائدة في التدقيق والفحص ومنح الشهادات.

يتزامن هذا الإنجاز مع الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية في 28 أغسطس من كل عام، تأكيدًا على دور المرأة المحوري في التنمية، وتجسيدًا لرؤية الإمارات ودبي في العدالة والتكافؤ.

تحقيق هذا الإنجاز اللافت يواكب "عام المجتمع" في الإمارات، مما يعزز العدالة والاندماج والمشاركة المجتمعية، بشكل يلائم سياسة الدولة في تمكين المرأة عبر استراتيجية واضحة.

عبر المهندس مروان أحمد بن غليطة، مدير بلدية دبي، عن فخره بهذا التقدير العالمي، مؤكدًا على تأكيده لقيم المساواة كثقافة مجتمعية في الإمارات ودبي.

وأكدت بلدية دبي على أنها تتبنى سياسات تمكين المرأة، ببيئة عمل عادلة، تُركز على الكفاءة دون تمييز، وتعزز من دور المرأة عبر كل المستويات المهنية.

وفي السياق، أوضح المهندس ناصر حمد بوشهاب أهمية هذا الإنجاز لبناء بيئة عمل تُمكّن المرأة، وتوفر فرص التطور للجميع بلا تمييز.

بينما أشارت عزة المرزوقي، مديرة الموارد البشرية في البلدية، إلى أثر هذا التقدير في رفع استراتيجية إسعاد الموظفين وتحسين جودة الخدمات.

من المؤشرات البارزة عالميًا، حققت الإمارات إنجازات نوعية، حيث جاءت في المركز السابع عالميًا في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2024. هذه القفزة الكبيرة تُبرز تقدم الإمارات في هذا المجال مقارنة بالعام 2015.

تؤكد مؤشرات التنمية البشرية الدولية على نجاح السياسات التنظيمية لبلدية دبي وتأثيرها، بما يعزز من النمو والابتكار وتحسين الخدمات.

تحمل المواصفة الدولية الأيزو 53800 على تقديم إطار متكامل للمساواة بين الجنسين في العمل، مدعومة بخبرة غنية من شركة gTUV لتقديم أفضل الممارسات.