٧٠٪ من موظفي القطاع الخاص نساء، ماذا يعني ذلك للمجتمع؟

كشفت وكيل الوزارة لتطوير وتنظيم سوق العمل بالإنابة، الوكيل المساعد للاتصال والعلاقات الدولية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، شيماء العوضي، أن عدد المواطنين في القطاع الخاص بلغ حالياً 152 ألف مواطن بينهم 107 آلاف من النساء بنسبة تمثيل 70% من إجمالي المواطنين العاملين في القطاع الخاص.

أشارت شيماء العوضي، خلال جلسة بعنوان المرأة كمحرك للقطاع الخاص وتعزيز التوطين، والتي أُقيمت ضمن فعاليات منتدى المرأة الإماراتية، إلى الدور الكبير الذي تلعبه المرأة الإماراتية في سوق العمل الإماراتي، خاصة بعد أن أثبتت وجودها في مواقع العمل المتعددة.

أكدت العوضي أن المرأة الإماراتية قد تخطت تقاليدها التقليدية، وأصبح لها دور حيوي في قيادة عجلة التنمية، وذلك بفضل السياسات التي نفذتها الدولة لتمكين المرأة وتحقيق التوازن بين الحياة الأسرية والعملية.

نوهت إلى أن قانون تنظيم علاقات العمل تم تكييفه لتقديم تسهيلات للمرأة العاملة، ورعاية حقوقها، كما أن نظام الادخار أتاح للمرأة الحصول على عوائد استثمارية مجزية.

تضيف العوضي أن برنامج نافس أحدث نقلة نوعية في القطاع الخاص، حيث يوفر رواتب للمواطنين ويدعم تدريبهم، مما يعزز من فرص التوطين.

قالت إن 98% من العاملين في الكادر التعليمي هم من النساء، وأن نسبة النساء في الوظائف التكنولوجية في القطاع الخاص تقارب 61%، بالإضافة إلى وجود نسب عالية في الوظائف الطبية.

شهد العام الجاري زيادة في نسبة توظيف النساء في سوق العمل بنسبة 12%، وهي زيادة ملحوظة عن العام السابق الذي بلغ نسبة الزيادة فيه 10%.