تعزيز الابتكار والاستدامة للأعمال العائلية بدبي للمستقبل المستدام

نظم مركز دبي للشركات العائلية بالأمس ندوة ضمن سلسلة الحوكمة، تحت مظلة غرف دبي. شارك فيها 35 ممثلاً عن الشركات العائلية في دبي. تم استعراض تجربة ناجحة لتعزيز النمو المستدام عبر الأجيال للشركات العائلية.

ركزت الندوة على استراتيجيات تخطيط التعاقب القيادي وتفاعل قادة الصف الثاني. تضمنت جلسة حوارية مع مديري شركة غرينر إيه جي المتخصصة في حلول التغليف والتكنولوجيا الحيوية والتشخيص الدوائي والمواد الإسفنجية. تأسست الشركة في النمسا عام 1868 وأدارت أعمالها في 31 دولة عبر خمسة أجيال.

استعرضت الندوة الاستراتيجيات الفعالة في تطوير هياكل الحوكمة وتخطيط التعاقب القيادي التي اتبعتها غرينر. قدم ثلاثة من أعضاء القيادة في غرينر عروضاً تقديمية، وهم المدير المالي وعضو مجلس الإدارة هانيس موزر، وعضو مجلس الإدارة كريستوف غرينر، وعضو الإدارة دومينيك غرينر. تحدثوا عن تطوير حوكمة الشركات العائلية وضمان نجاحها الطويل الأمد.

تعد سلسلة الحوكمة جزءاً من جهود مركز دبي للشركات العائلية. حيث تركز على تقديم الندوات التثقيفية حول القضايا التي تهم الشركات العائلية مثل القوانين وأطر الحوكمة التي تُعد أساس التخطيط الجيد للتعاقب القيادي. تهدف هذه الجهود إلى تعزيز وعي الشركات بأهمية الحوكمة السليمة لتحقيق النجاح المستدام.