مجلس دبي للمرأة يناقش مبادرات التنمية في اجتماعه الثالث

عقد مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة اجتماعه الثالث لعام 2025 في دبي. ترأست الاجتماع منى غانم المري التي استعرضت أبرز الإنجازات التي حققتها المؤسسة خلال الربع الثالث من العام الجاري. كما تطرق الاجتماع إلى المبادرات المستقبلية التي تهدف إلى دعم المرأة في مختلف المجالات.

أشارت منى المري إلى أن المؤسسة نظمت وستنظم العديد من البرامج خلال العام الجاري بتوجيهات من حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان وسمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم. تعكس هذه البرامج التزام المؤسسة المستمر بدعم جهود الدولة لتعزيز مشاركة المرأة في مختلف مسارات التنمية من خلال سياسات وتشريعات داعمة.

أكدت منى المري أن مؤسسة دبي للمرأة تولي اهتماماً كبيراً بتطوير برامج قيادية مرنة تتكيف مع التغيرات المتسارعة في متطلبات سوق العمل والتحديات المستقبلية. تعمل هذه البرامج على تبادل واكتساب الخبرات وتعزيز قدرات القيادة النسائية في مختلف القطاعات.

ثمّن الاجتماع توجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم بتوسيع نطاق الاستفادة من البرامج المتقدمة لتشمل العديد من القيادات النسائية في القطاعين الحكومي والخاص. تهدف هذه الجهود إلى إيجاد فرص قيادية للمرأة في جميع القطاعات وتعزيز التنوع وتكافؤ الفرص.

شهد العام الجاري إطلاق مبادرات نوعية وبرامج وورش عمل تعزيز الصحة النفسية والمهارات القيادية للمرأة الإماراتية. أبرز هذه الإنجازات كان تنظيم منتدى المرأة الإماراتية في 28 أغسطس الماضي، الذي أرسي معايير عمل جديدة للمؤسسة ومكنها من تسليط الضوء على نجاحات المرأة في جميع القطاعات.

شارك في الاجتماع أعضاء مجلس الإدارة ومن ضمنهم هالة بدري، هدى الهاشمي، موزة سعيد المري، خولة راشد المهيري، هدى عيسى بوحميد، خديجة محمود البستكي، فهيمة عبدالرزاق البستكي، ونعيمة أهلي.

قدمت نعيمة أهلي عرضاً تناول أبرز المبادرات والبرامج المنفذة، مثل تنظيم الدورة الأولى لمنتدى المرأة الإماراتية. شارك في المنتدى عدد من كبار المسؤولين والخبراء والأكاديميين وأكثر من 700 من القيادات التنفيذية بالدولة. كما تضمن تنظيم 10 جلسات حوارية.

ايضا، تنظيم برنامج SheLeads للقيادات النسائية المستقبلية بالتعاون مع كلية هالت الدولية لإدارة الأعمال بالمملكة المتحدة. يهدف البرنامج إلى تأهيل قيادات مستقبلية تسهم بفعالية في جهود التنمية وتعزيز تنافسية دبي ودولة الإمارات عالمياً.

استمرت المؤسسة في تنظيم فعاليات وورش عمل ضمن برنامج تمكين بلس الذي يشارك فيه 19 من رئيسات اللجان النسائية بالجهات الحكومية وشبه الحكومية في دبي. يهدف البرنامج إلى تعزيز التفكير التحليلي ومهارات اتخاذ القرار وتزويد المشاركين بأدوات القيادة الفعالة.

شمل برنامج تمكين بلس ورشة عمل عن الذكاء الاصطناعي بالتعاون مع مدرسة لندن للأعمال، وأنشطة تدريبية مع مركز سول آرت. يتضمن البرنامج العديد من ورش العمل التفاعلية والجلسات التعليمية في فن القيادة والذكاء الاصطناعي والصحة النفسية.

اطلع الاجتماع على المبادرات والبرامج المستقبلية المتضمنة في استراتيجية عمل المؤسسة للارتقاء بالمرأة في كافة المجالات، مثل تنظيم برنامج الكفاءة الإعلامية للقيادات النسائية في أكتوبر المقبل.

أكدت منى المري أن توجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد تجسد التزامها الراسخ بدعم جهود الدولة لتعزيز المشاركة المؤثرة للمرأة في مختلف مسارات التنمية. تُعرف البرامج القيادية للمؤسسة بمرونتها وقدرتها على مواكبة التغيرات المتسارعة لمتطلبات سوق العمل.