لجنة دبي النسائية تعزز علاقتها بالموظفات بزيارات ميدانية مميزة

نظّمت اللجنة النسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي خلال الربع الثاني من العام الجاري سلسلة من الزيارات الميدانية لأكثر من 300 موظفة من مختلف القطاعات والمواقع. وركزت اللقاءات على حوارات تفاعلية لمناقشة خطط اللجنة للعامين المقبلين، مقترحات لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، وذلك لتعزيز إسهام الموظفات في أهداف الهيئة الاستراتيجية.

وأوضحت رئيسة اللجنة النسائية، فاطمة محمد الجوكر، أن اللجنة تهدف إلى تعزيز التواصل بالقرب من الموظفات وتوفير مساحة حرة للحوار. أكدت على أهمية دمج الملاحظات في الخطط العملية لجعل الموظفات شريكات في القرارات التطويرية. وتهدف اللجنة لتوسيع برامجها بالنصف الثاني من العام بمبادرات جديدة، مع مواصلة مبادرة "إضاءة" لتسليط الضوء على النماذج النسائية الملهمة.

كما ذكرت نائبة رئيسة اللجنة، عائشة عبدالله العسم المزروعي، أن هذه الزيارات تعزز إشراك الموظفات في اتخاذ القرارات وتوطّد الروابط الاجتماعية والمهنية، مما يسهم بإيجاد بيئة عمل مرنة تمكن المرأة من تحقيق طموحاتها والمساهمة الفاعلة في أهداف الهيئة.

وشهدت الجلسات الحوارية خلال الجولة مشاركة نشطة من الموظفات اللواتي عبرن عن امتنانهن لتلك المبادرات التي تعزز التعبير والمشاركة وتزيد من الانتماء والثقة بالنظام المؤسسي. كذلك، كانت الزيارات فرصة لمناقشة التحديات والمقترحات التطويرية التي تهدف إلى إغناء خطط العمل بمحاور شاملة وملائمة لاحتياجات الموظفات.