دبي تنظم ورشة الموارد البشرية في مكتبة الصفا

استضافت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورشة عمل بعنوان ماستر كلاس، تحت عنوان الحد البشري: الذكاء العاطفي كعامل محفز للابتكار. قدمت الورشة زينا كوكس، مديرة العمليات بمؤسسة IdeasUK، وأقيمت في مكتبة الصفا للتصميم والفنون.

ركزت الورشة على تعزيز الفكر الإبداعي وترسيخ ثقافة الابتكار في بيئات العمل الحكومي، كما تناولت أهمية الذكاء العاطفي في تحسين بيئات العمل ودوره في تعزيز الابتكار والتطوير المستدام. استمتع المشاركون بأنشطة تفاعلية لاكتشاف طرق توظيف الذكاء العاطفي لتحسين الأداء الفردي والجماعي.

أكد عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن ثقافة الابتكار في بيئة العمل الحكومي أصبحت ضرورة حتمية. أشار إلى أن رأس المال البشري هو المحرك الأساسي للابتكار وبين ضرورة تزويد الموظفين بالأدوات المتقدمة لدعم التفكير الإبداعي.

وقال الفلاسي: «فعاليات ورش العمل التي نظمناها خلال شهر الإمارات للابتكار تعكس التزامنا المستمر لخلق بيئة عمل ديناميكية تجمع بين الذكاء العاطفي والتكنولوجيا لدفع التميز الحكومي».

وفي الورشة، أوضحت زينا كوكس أن الذكاء العاطفي ليس مجرد مهارة عابرة. أكدت أنه عنصر أساسي في تعزيز التغيير والنمو في بيئات العمل الحديثة التي تتطلب حلولاً مبتكرة ومرونة فكرية.

أشارت إلى أن الذكاء العاطفي يمد الفرد بالقدرات والمهارات اللازمة لتعزيز التعاون ورفع مستوى الإنتاجية في العمل.

كما نظمت الدائرة ورشة حول «نحو مكان عمل أكثر شمولية» قدمتها الباحثة والمستشارة الإقليمية ليندا صباريني. ناقشت الورشة تحليل بيانات النوع الاجتماعي وتأثيرها في تطوير سياسات تعزز التنوع والشمولية في المؤسسات الحكومية.