أجر العامل يجب سداده في بداية الشهر المقبل حسب "الموارد البشرية"

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الأجر المستحق للعامل يجب دفعه بدءًا من اليوم الأول من الشهر التالي للاستحقاق. تعتبر المنشأة متأخرة إذا لم يتم الدفع خلال 15 يومًا الأولى من تاريخ الاستحقاق، ما لم ينص عقد العمل على مدة أقل. و99% من العاملين في القطاع الخاص مسجلون في نظام حماية الأجور.

نظام حماية الأجور يضمن تلقي العمال لأجورهم كاملة وفي الوقت المحدد. يتيح النظام لأصحاب العمل سداد أجور العاملين إلكترونيًا عن طريق البنوك ومكاتب الصرافة والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجور من قبل المصرف المركزي، مما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية.

وبالنسبة لآلية عمل نظام حماية الأجور، يقوم في اليوم الثالث واليوم العاشر من بعد تاريخ الاستحقاق، بإرسال "تنبيه إلكتروني" للمنشأة غير الملتزمة بالسداد. في اليوم السابع عشر يُوقف إصدار تصاريح العمل الجديدة ويُخطَر صاحب المنشأة عن سبب الوقف مع فرض قيود على الرواتب.

أوضحت الوزارة آلية رفع القيود، وتطوير نظام حماية الأجور بتقنية تنشئ قاعدة بيانات ومعلومات حول عمليات دفع الأجور في القطاع الخاص. تتابع الوزارة مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت والكمية المتفق عليهما، وأيضًا تمتلك إجراءات رقابية وجزائية آلية.