افهم حقك: من يستحق المعاش التقاعدي بعد انتهاء الخدمة؟

أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن المؤمَّن عليه يستحق المعاش التقاعدي إذا انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز أو عدم اللياقة الصحية للعمل لأسباب صحية، بغض النظر عن العمر ومدة الاشتراك.

تسعى الهيئة من خلال "موضوع الشهر" إلى تسليط الضوء على أحكام وشروط التقاعد الطبي لعدم اللياقة الصحية، بهدف توضيح حقوق المؤمَّن عليه ومنافعه التأمينية في مثل هذه الحالات.

أوضحت الهيئة أنه وفقاً للقانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 وتأملاته، يتم صرف معاش بنسبة 100% من الراتب في حالة وفاة المؤمَّن عليه بسبب إصابة عمل، وتعويض بقيمة 75 ألف درهم لورثته وفق أحكام الشريعة، وينطبق الأمر أيضاً عند الإصابة بعجز كلي.

يتم صرف تعويض يساوي نسبة العجز مضروباً في 75 ألف درهم في حالة الإصابة بعجز جزئي. المعاش يحسب في حال عدم اللياقة الصحية على أساس اشتراك 15 سنة أو المدة الفعلية أيهما أطول، مع إضافة ثلاث سنوات اعتبارية أو ما يكمل سن الستين.

مثلاً، في حالة انتهاء مدة خدمة بخمس سنوات بعجز كلي، تتم إضافة سنوات لتصل إلى 15 سنة ويستحق المعاش بنسبة 60%. ينطبق ذلك أيضاً على وفاة غير مرتبطة بإصابة عمل.

إذا كان لديه 12 سنة وثلاثة أشهر خدمة وانتهى عمله بعمر 54 سنة، ترفع خدمته إلى 15 سنة وثلاثة أشهر بإضافة ثلاث سنوات اعتبارية، وينطبق ذلك على التقاعد بسبب الوفاة غير المرتبطة بإصابة عمل أيضاً.

إذا كانت الخدمة مدة 13 سنة وانتهى بخمسين وأربعة عشر عاماً، تُضاف ثلاث سنوات فيصبح المعاش مستحقًا بنسبة 62% من الراتب، ينطبق الأمر ذاته عند الوفاة غير الناتجة عن إصابات عمل.

إن كانت الخدمة 18 سنة وانتهى بعمر 58 عاماً، تضاف سنتان تكمل الستين، وتطبق ذات الأحكام على التقاعد بسبب الوفاة غير الناتجة عن إصابة عمل.

الهيئة تهدف إلى توعية الأفراد بحقوقهم والاستفادة المثلى من التأمينات الاجتماعية في مشوارهم التقاعدي حسب حالاتهم الصحية المختلفة.