طرق دبي تحقق الريادة في تعزيز رفاه سائق الحافلات عربياً

فازت هيئة الطرق والمواصلات في دبي بجائزة مجلس التعاون الخليجي الحكومية للموارد البشرية لعام 2025. كانت الجائزة عن فئة أفضل استراتيجية لرفاهية ومزايا الموظفين في القطاع الخاص والعام والحكومي. هذا الفوز يعزز مكانة الهيئة كجهة رائدة في تحسين إدارة الموارد البشرية.

نالت الهيئة الجائزة تقديراً لجهودها في تحسين جودة حياة سائقي الحافلات، تعزيز سعادتهم، ورضاهم. تحقق ذلك من خلال مبادرات استراتيجية متعددة ساهمت في تحسين بيئة العمل، دعم صحتهم وسلامتهم، ورفع كفاءتهم التشغيلية.

أُعلن عن فوز الهيئة في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية في القطاع الحكومي لدول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الذي أُقيم في فندق غراند حياة بأبوظبي. المبادرة ساعدت في تقدير جهود الهيئة في تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

ركزت المبادرة أيضاً على إبراز الجهود التنظيمية للهيئة، ودورها الرائد في إسعاد سائقي الحافلات ورفاهيتهم. وقال مدير إدارة الحافلات، مروان الزرعوني، إن الهيئة تحرص على المشاركة في مثل هذه الجوائز البارزة في المنطقة.

تهدف الجائزة إلى تسليط الضوء والاحتفاء بالإنجازات المبتكرة في القطاع العام، وتكريم الأفراد والمؤسسات الذين أظهروا قيادة مثالية في إدارة رأس المال البشري والتخطيط الاستراتيجي.

اعتبر الزرعوني أن السائقين هم أكبر الأصول للهيئة، وهم مفتاح نجاحاتها. وتركز الهيئة على رعاية ثقافة ترتكز على العنصر البشري، مع اتباع نهج شامل لإدارة الموارد البشرية وتحقيق الرفاه الوظيفي للسائقين.

يساعد هذا الالتزام في تحسين كفاءة التشغيل وتعزيز التميز المؤسسي. تسعى الهيئة من خلال نهج استراتيجي مبتكر لتغطية رعاية السائقين ورفاهيتهم، فضلا عن النمو والتطور الشخصي والمهني.

ساهم هذا النهج في تعزيز السمعة المؤسسية، حيث تعتبر الهيئة من أفضل بيئات العمل. ما حققته الهيئة من نجاحات لم يكن ممكناً دون التفاني في رعاية العنصر البشري والتركيز على تحقيق الرفاه والعمل كفريق متكامل.