ارتفاع نسبة النساء مؤسسات الشركات الناشئة في ألمانيا إلى 19%

أظهرت الإحصائيات أن نسبة النساء اللاتي يبدأن شركاتهن الناشئة في ألمانيا تصل إلى 19% فقط. هذه النسبة أقل بقليل مما تم تسجيله في العام الفائت. الدراسة التي أجرتها رابطة الشركات الناشئة في ألمانيا، شملت 1800 رائد أعمال و1000 طالب.

توضح الدراسة أن الرجال يشكلون الغالبية في تأسيس الشركات، إذ يكون الرجل المؤسس في أكثر من 80% من الحالات. مؤسسة بيرتلسمان قامت بتحليل يوضح أن أسباب هذه النسبة ترتبط بمراحل الحياة الأولى.

أحد العوامل المؤثرة هو نقص النماذج النسائية والأنماط السائدة. كثير من النساء يواجهن تحديات في موازنة العائلة والعمل الريادي. حالياً، ما تزال النساء يتولين النسبة الأكبر من مسؤوليات المنزل وتكوين الأسرة، حتى عند بدء مشروع جديد.

تُشير الدراسة أيضاً إلى أن الفجوة بين الجنسين في ريادة الأعمال تتعلق بالنماذج التقليدية لأدوار الأفراد. هذه النماذج تؤثر على اختيارات الشباب المهنية.

بحسب الدراسة، حوالي ثلثي الرجال خططوا لإنشاء مشاريع أثناء مرحلة المراهقة أو أثناء الدراسة، بينما تتخذ السيدات قراراً بالريادة في وقت متأخر لأسباب تتعلق بالأولويات.

البحث يظهر أن 60% من الطالبات يفضلن وظيفة آمنة، بينما تكون هذه الأولوية لأقل من ثلث الطلاب الذكور. يوضح ذلك تأثير التوقعات الاجتماعية على تقييم المخاطر لدى الجنسين.

لذلك، نادراً ما تسعى النساء لإنشاء شركات في سن مبكرة. إلا أن هذا المنظور يتغير لاحقاً، حيث يقرر ثلث سيدات الأعمال بدء مشاريعهن الخاصة في السنوات الأولى من مسيرتهن المهنية.

خلصت الدراسة إلى أن عقبات ريادة الأعمال النسائية لا تنبع من نقص الاهتمام، بل من الظروف التي تحتاج لتحسين.