بنك دبي الإسلامي يطلق أكاديمية جديدة لتطوير كفاءات الموظفين

دشّن بنك دبي الإسلامي في الأمس "أكاديمية بنك دبي الإسلامي"، وهي منصة مؤسسية متطورة تهدف إلى إحداث تغيير جذري في ثقافة التعلم وتطوير المهن على مستوى البنك.

ذكر البنك في بيانه أن الأكاديمية مجهزة لدعم موظفي البنك عبر مختلف المجالات والمستويات، حيث تسعى إلى تحويل إدارة الموارد البشرية وتطوير الطاقات المهنية كوسيلة دعم إداري للمؤسسة.

وتقدم الأكاديمية برامج تعليمية تشمل الجوانب التقنية والسلوكية والقيادية والتنظيمية، موفّرة للمشاركين رحلة تعلم متكاملة تتكيف مع متطلبات العمل المستمرة.

أكد الدكتور عدنان شلوان، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك دبي الإسلامي، "لطالما كان استثمارنا في تطوير الكفاءات هو سر تميزنا". وقال إن الأكاديمية تمثل حجر الأساس لرحلة تطويرية مستدامة ومسار لصقل العقول.

وأضاف: "هذه المبادرة تجسيد لرؤيتنا طويلة الأمد، حيث نرى في المعرفة أساس للنجاح وفي المهارات المفتاح للتميز. نسعى لبناء مؤسسة قادرة على التكيف والتطور في عالم متغير."

أوضح أن الأكاديمية تتبع خطة تدريجية تركز في البداية على تحسين مهارات جميع الموظفين من خلال برامج تعليمية معتمدة. وسيتم توسيع نطاقها عبر شراكات استراتيجية مع مؤسسات أكاديمية وهيئات تنظيمية.

من جهتها، قالت رفيعة العبار، مديرة إدارة الموارد البشرية في البنك، إن "أكاديمية بنك دبي الإسلامي" هي معهد استراتيجي داخلي بُني بعناية ليتماشى مع أولويات العمل والاحتياجات التدريبية.

وأشارت إلى أنهم تعاونوا مع مؤسسات معتمدة دولياً لتعزيز القدرات الداخلية، وتم تطوير محتوى تدريبي مخصص بإطار عمل رفيع يشمل قادة البنك وخبراء الموارد البشرية.