كيف يمكنك الاشتراك اختيارياً في نظام الادخار البديل عن مكافأة نهاية الخدمة؟

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن نظام الادخار البديل لمكافأة نهاية الخدمة يمثل خيارًا للعمال وأصحاب العمل. الاشتراك فيه إلزامي للعمال في حال قرر صاحب العمل تسجيلهم، بينما لا يمكن للعامل التسجيل بصورة فردية ما لم يقم بذلك صاحب العمل.

تؤكد الوزارة في عدد جديد من مجلة سوق العمل أن هناك إمكانية لمشاركة إضافية في نظام الادخار الاختياري. هذه الميزة تتيح لأصحاب الأعمال المستقلين والعاملين بموجب تصاريح العمل الحر المشاركة بحسب رغبتهم للاستفادة من المزايا المقدمة.

المواطنون العاملون في القطاعات الحكومية والخاصة، بالإضافة للموظفين غير المواطنين في المؤسسات الحكومية، يستطيعون الانضمام لنظام الادخار بمساهمة اختيارية. النظام يضمن الحفاظ على المدخرات وتنميتها لمكافأة نهاية الخدمة بالتزام من الجهات الحكومية بالنظام.

أصحاب العمل ملزمون بدفع اشتراكات المواطنين في أنظمة المعاشات وفق القوانين السارية. يشمل ذلك تسجيل الموظفين في نظام الادخار الذي يستثمر المبالغ المخصصة لمكافأة نهاية الخدمة في صناديق استثمارية معتمدة.

نظام الادخار هذا يوفر مزايا اقتصادية عديدة، حيث يسهم في جذب المواهب والخبرات العالمية وزيادة جاذبية سوق العمل. بالإضافة لذلك، يعزز الاقتصاد المحلي وينعش حركة الاستثمار بإنشاء أصول محلية جديدة تستفيد من العوائد الاستثمارية المتولدة.