التوطين تطلق 50 فعالية توظيف مفتوحة في نصف عام

نظمت وزارة الموارد البشرية والتوطين 50 يوماً مفتوحاً لتوظيف المواطنين في القطاع الخاص خلال النصف الأول من العام الحالي، بمشاركة أكثر من 160 شركة خاصة. شهدت هذه الأيام إقبالاً واسعاً من المواطنين الباحثين عن عمل، حيث أُجريت لهم مقابلات وظيفية من قبل مسؤولي الجهات المشاركة.

عرضت الشركات فرص العمل المتاحة في منصة برنامج نافس خلال الأيام المفتوحة، التي نُظِّمت بالتعاون مع البرنامج والدوائر المحلية للموارد البشرية ومجالس الأحياء في مختلف إمارات الدولة، بالإضافة إلى كليات التقنية العليا وجامعتي زايد ودبي وكلية فاطمة للعلوم الطبية.

أكدت فريدة آل علي، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في الوزارة، استمرار تنظيم فعاليات اليوم المفتوح، التي تتمتع بصدقية ومصداقية عالية لدى المواطنين وأصحاب العمل والشركات، حيث تقام تحت رقابة مباشرة من الوزارة.

أشادت فريدة بجهود شركاء الوزارة ودعمهم للأيام المفتوحة للتوظيف وحرصهم على نجاحها. وأشارت إلى أن الأيام المفتوحة تُحقِّق العديد من المزايا، مثل إتاحة فرص مقابلات التوظيف المباشرة للمواطنين وتسريع التزام الشركات بمستهدفات التوطين.

تواصل الوزارة متابعة فرص العمل المناسبة بالتنسيق مع الشركاء في القطاع الخاص لتأمين مقابلات عمل مبنية على فرص حقيقية، ومتابعة نتائج المقابلات ومستوى القبول والتوظيف. يعكس الإقبال المتزايد من المواطنين على أيام التوظيف جديتهم في تعزيز مشاركتهم في مسيرة التنمية المستدامة والاقتصاد الوطني.