تعويض 200 ألف درهم لموظفة تعرضت للضرب في مكان عملها

أصدرت محكمة أبوظبي حكماً يلزم امرأة بدفع 200 ألف درهم كتعويض لامرأة أخرى عن الأضرار التي لحقتها نتيجة الاعتداء عليها أثناء تأدية عملها، ما تسبب لها في إصابات جسدية ونفسية.

الموظفة أقامت دعوى قضائية مطالبة بتعويض قدره 300 ألف درهم، مشيرة إلى تعرّضها للاعتداء وإحداث إصابات جسدية كبيرة، وقد تم تحريك دعوى جزائية ضد المعتدية وأدينت من قبل المحكمة الابتدائية.

وفقاً للمحكمة، المدعية سبق أن قدمت شكوى ضد المعتدية وأُدينت بجريمة الاعتداء، مما يعني أنه يجب على المعتدية تعويضها عن الأضرار الحاصلة.

المحكمة أوضحت وفقاً لقانون المعاملات المدنية، أن كل إضرار بالآخرين يستوجب التعويض حتى لو كان الفاعل غير مميز، مشيرة إلى خطأ المدعى عليها في الاعتداء أثناء أداء الموظفة لمهامها، ما ألحق بها أضراراً مادية ومعنوية.

بناءً على الأدلة، اعتبرت المحكمة أن التعويض ضروري لتغطية الأضرار الجسدية والنفسية، وحكمت بدفع مبلغ 200 ألف درهم للمدعية كتعويض، وتحملت المعتدية رسوم ومصروفات الدعوى.