قفزة كبيرة في توظيف المواطنين بالقطاع الخاص وتحقيق نسبة مستهدفات 92٪

أكد الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام المزروعي، أن برنامج "نافس" سجل تقدماً ملحوظاً في تعزيز وجود المواطنين في القطاع الخاص، حيث ازداد عدد الإماراتيين العاملين به إلى 157 ألف مواطن. وقد حقق البرنامج نسبة 92% من أهدافه حتى عام 2025، وهي نسبة توضح نجاح "نافس" في تحويل رؤيته إلى واقع فعلي وتعزيز تنافسية الكوادر الوطنية.

كشف المزروعي في الدورة الثانية من ملتقى "نافس" السنوي عن ملامح استراتيجية مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية لعام 2026، متضمنة مبادرات إضافية تهدف لتغطية مراحل تمكين المواطن منذ التعليم المبكر وحتى التوظيف. كما أشار إلى تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص لتهيئة الكوادر الوطنية لوظائف المستقبل.

قال إن البرنامج أحدث تحولاً كبيراً في توجهات الخريجين الجدد، حيث ارتفع معدل الالتحاق بالقطاع الخاص من 15% إلى 58%. بمعنى أن 6 من كل 10 خريجين يبدأون مسيرتهم المهنية حالياً في القطاع الخاص. وأشار إلى ارتفاع عدد المواطنين المسجلين لدى صناديق المعاشات بنسبة 245% بين عامي 2022 و2025. وأكد أن تأثير "نافس" يمتد ليشمل استقرار الأسر المواطنة وجودة حياتها، حيث استفاد أكثر من 132 ألف مواطن من البرنامج، كما استفاد حوالي 24 ألف طفل من علاوة الأبناء لأبناء المستفيدين.

أكد المزروعي أن النتائج الحالية تؤكد أن مسيرة نافس تسير بثبات في الاتجاه الصحيح. وأوضح أن عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص والمصرفي ارتفع من 29 ألفاً إلى أكثر من 157 ألف مواطن، بنسبة نمو بلغت 437% خلال أربع سنوات فقط. كما زاد عدد منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها المواطنون من 7000 إلى أكثر من 30 ألف منشأة، مشيراً إلى أن هذا النمو السريع ساهم في تحقيق أهداف البرنامج بفعالية وكفاءة.

وأضاف أن النجاحات المحققة هي ثمرة لتوجيهات القيادة الرشيدة وضمن مشاريع الخمسين التي أطلقت برنامج "نافس" في سبتمبر 2021، حيث خصصت 24 مليار درهم لتمكين 170 ألف مواطن في القطاع الخاص. وأضاف أن القيادة الرشيدة وضعت مستقبل أبناء الوطن على رأس أولوياتها.

وأوضح أن "نافس" لم يكن مجرد مبادرة توظيف، بل منظومة وطنية متكاملة آمنت بأن الإنسان هو الثروة الحقيقية والاستثمار الأمثل، وأن تمكينه هو الأساس لبناء اقتصاد مزدهر ومستدام.