مدرسة خاصة تُلزم بدفع 81.7 ألف درهم مكافأة نهاية خدمة لمعلمة

قامت محكمة أبوظبي العمالية بإلزام مدرسة خاصة بدفع مبلغ 81,750 درهماً لمعلمة عملت لديها لمدة 34 عاماً، كمكافأة نهاية الخدمة وبدل إجازة سنوية عن السنوات العشر الأخيرة، بأجر شهري قدره 3000 درهم.

رفعت المعلمة دعوى قضائية ضد المدرسة تطالب بمستحقات نهاية الخدمة، مشيرة إلى عملها من 1991 حتى 2025 بأجر إجمالي قدره 3000 درهم. بينما طالب وكيل المدرسة برفض الدعوى أو تحديد مسؤولية المالك القديم عن المستحقات.

المحكمة أكدت أن العلاقة العمالية استمرت 34 عاماً، مشددة على حق المعلمة في المطالبة بمستحقاتها حسب قانون العمل. ورُفض دفع وكيل المدرسة بمسؤولية المالك القديم، بناءً على المادة 48 من قانون العمل.

أوضحت المحكمة أن العامل الأجنبي يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للأجر الأساسي، تُحسب بواقع 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يوماً عن السنوات التالية، بحد أقصى أجر سنتين. وبهذا تستحق المعلمة مبلغ 81,750 درهماً.

أما بالنسبة لطلب بدل الإجازة السنوية، أكدت المحكمة صحة حق المعلمة في الحصول عليه نظراً لانتهاء خدمتها وغياب إثبات من المدرسة بسداد المستحقات. قدر بدل الإجازة بمبلغ 9,750 درهماً.

قضت المحكمة بحضور الخصوم بإلزام المدرسة بدفع 81,750 درهماً للمعلمة، بتنفيذ فوري للحكم، وتحملها للمصروفات والرسوم المحكمة، ورفض بقية الطلبات.