تعويض بقيمة 197.6 ألف درهم لأجور ومكافأة نهاية الخدمة لعامل

قضت محكمة في أبوظبي في قضية عمالية بإلزام شركة بدفع مبلغ 197,600 درهم لعامل، وهي قيمة الأجور المتأخرة، وبدل نهاية خدمة، وبدل إجازة.

أشار القرار إلى عدم تقديم الشركة إثبات لحصول العامل على أجره عن مدة بلغت 22 شهراً و17 يوماً، مما دفع المحكمة لفرض التعويض عليه.

تعود تفاصيل القضية إلى مطالبة العامل بحقوقه المالية والتي تشمل أجوراً متأخرة بقيمة 144,000 درهم، إضافات نهاية الخدمة بقيمة 57,000 درهم، وبدل إجازة بقيمة 8,000 درهم، بالإضافة لتحميل الشركة المصروفات.

أوضحت المحكمة أن العامل لم يستلم راتبه خلال فترة متفرقة على مدار ثلاث سنوات، حيث بلغت 22 شهراً و17 يوماً.

لم تتمكن الشركة من تقديم دليل يبرئها من دفع الأجور المستحقة للعامل، ولذلك قررت المحكمة أن العامل يستحق مبلغ 132,600 درهم كأجر متأخر.

أما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة، فقد أقرت المحكمة بحق العامل في مبلغ 57,000 درهم، بناءً على مدة خدمته.

كما حكمت المحكمة للعامل ببدل إجازة بمبلغ 8,000 درهم، مما أدى إلى إلزام الشركة بدفع جميع المبالغ لتبلغ الإجمالية 197,600 درهم.

الحكم تضمن التنفيد العاجل للمبالغ المطلوبة وتحميل الشركة المصروفات المتعلقة بالقضية، بينما تم رفض باقي الطلبات الأخرى.