وزارة العدل تواجه تحديات في العثور على مرشحين مؤهلين للوظائف الشاغرة

تفقد وزارة العدل الأميركية آلاف المحامين ذوي الخبرة منذ بداية ولاية الرئيس دونالد ترامب الحالية. لم يملأ سوى جزء صغير من الوظائف الشاغرة، بسبب نقص المرشحين المؤهلين والتأخيرات البيروقراطية وتجميد التوظيف، بحسب أشخاص مطلعين على عمليات التوظيف في الوزارة.

في العام الماضي، عمل حوالي 10 آلاف محام وقاض في وزارة العدل وفروعها، بما في ذلك مكتب التحقيقات الفيدرالي. وتقدر منظمة "جستيس كونكشن" أن نحو 5500 شخص، ليسوا جميعهم محامين، قد استقالوا من الوزارة أو طردوا أو قبلوا عرض إنهاء الخدمات من إدارة ترامب.

لم تقدم "العدل" الأميركية تفاصيل عن حالات ترك المحامين للوزارة، لكن المسؤولين لم ينكروا وجود شواغر واسعة النطاق. وتعكس معاناة الوزارة في ملء الشواغر تحولاً جوهرياً لوكالة إنفاذ القانون.

وقال العديد من المطلعين على هيئات الطلاب في كليات الحقوق المرموقة والتوظيف بالوزارة، إن خريجي الأطياف السياسية المختلفة يتقدمون بشكل أقل للوظائف بوزارة العدل. وتعاني الوزارة في العثور على مرشحين مؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة.

في كل أنحاء الولايات المتحدة، شهدت مكاتب المدعين العامين الأميركيين معدل مغادرة أعلى مما تشهده عادة خلال تغييرات الإدارات. ففي أغسطس الماضي، قالت المدعية العامة الأميركية في واشنطن جانين بيرو إن مكتبها فقد 90 محامياً وطلبت من المحامين في القطاع الخاص التقدم بطلبات.

وفي شيكاغو، دعا المدعي العام الأميركي السابق، أندرو بطرس، المدعين السابقين للتقدم لوظائف مدعين عامين، وطلب منهم تحويل رسالته لأصدقائهم المهتمين. المحامي المتقاعد مارك روترت، الذي كان مدعياً فيدرالياً، أعرب عن دهشته من التغيير في معايير التوظيف.

قال ويليام تريانور العميد السابق لمركز القانون في جامعة جورجتاون إن وزارة العدل كانت وجهة جذابة لخريجي الجامعة. وذكر أن عدد المتقدمين من خريجي الجامعة انخفض بشكل كبير.

بعض المحامين الباحثين عن عمل حكومي يفضلون العمل بحكومات الولايات، مما يزيد من عدد المرشحين المؤهلين في مكاتب المدعين العامين للولايات. وأفاد أشخاص مطلعون على عملية التوظيف أن هذا التغيير إيجابي لبعض.

انخفاض عدد المرشحين من كليات الحقوق الرائدة مثل جورجتاون وييل وهارفارد أعطى انطباعاً إيجابياً بالنظر لكون القانون يُعد مجالاً نخبوياً. إدارة ترامب هاجمت موظفي وزارة العدل، واتهمتهم بليبرالية زائدة وتحدي سلطة الرئيس.

إدارة ترامب شنت هجمات على الجامعات الرائدة بسبب ما وصفته بسياسات القبول غير العادلة. في فبراير، أرسل إد مارتن، المدعي العام بالنيابة، رسالة لتريانور تحذر من أن موظفيهم يُستبعدون إذا كانت الكلية تطبق سياسات التنوع والمساواة.

إذا نجحت إدارة ترامب في ملء الوظائف الشاغرة بالوزارة، يمكن أن يغير ذلك تشكيلة القوى العاملة بشكل كبير. المتقدمون الآن يميلون لأن يكونوا أكثر تحفظاً ويماثلون الرئيس أيديولوجياً.

ذكر المطلعون أن المرشحين الحاليين يميلون للخلفيات السياسية أكثر من السابق، ويميلون لمكاتب الكونغرس الجمهورية وجماعات الضغط، مع كون بعضهم محامين شباب بخبرة محدودة أو محامين في منتصف حياتهم المهنية بخبرة قليلة.

بحسب منظمة "جستيس كونكشن"، تم طرد ما لا يقل عن 200 شخص منذ صعود الرئيس ترامب، وشكل قضاة الهجرة الغالبية بينهم. بينما تكافح الإدارة لملء شواغر القضاة بينما القضايا تتراكم.

عادة ما يكسب المحامون الحكوميون أقل من المحامين في القطاع الخاص. يحصل المحامون الجدد في الشركات الكبرى على أكثر من 230 ألف دولار سنوياً، بينما تبلغ رواتب المدعين العامين المبتدئين حوالي 70 ألف دولار في بعض المدن.

وزارة العدل أكدت أنها توظف الأكفأ لاستغلال أموال دافعي الضرائب بأفضل طريقة، وتركز على توظيف من يؤدون مهام حاسمة في إنفاذ القانون والسلامة العامة.

الخبراء في قانون العمل قلقون من أن الإدارة قد تجد طرقاً للتحايل لضمان توظيف الموظفين الجدد - حتى في المناصب غير السياسية - وفقاً لسياسات الرئيس. المترشحين المحتملين يُطلب منهم التعبير عن قيمهم بالنسبة لسياسات ترامب.

أوضح ريموند ليمون، خبير قوانين العمل الفيدرالية، أن الأسئلة المقدمة تطلب من المتقدمين إظهار ولائهم للرئيس. كما تختلف عملية توظيف الوظائف المهنية عن تعيين المسؤولين السياسيين.

طردت إدارة ترامب العديد من كبار المسؤولين المهنيين بوزارة العدل واستبدلتهم بمسؤولين سياسيين. واعتمدت الوزارة عليهم في الدفاع عن أشهر قضاياها في المحكمة.

لا تزال هناك العديد من الوظائف القانونية المهنية الشاغرة في أنحاء البلاد، ويتطلب شغلها لمعالجة حجم العمل اليومي. عادة ما يكون المدعي العام خريجاً من كلية حقوق مرموقة وخبيراً